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厂里长期工没签劳务合同
由
劳务
公司派到
厂里
上班,第一天就受伤还
没签合同
和保险应该怎么办_百 ...
答:
刚上班第一天就受伤了,应当依法申请工伤鉴定,根据鉴定等级对照《工伤保险条例》要求赔偿。
没有签订劳动合同
需要进行事实劳动关系确认。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下:1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2,劳动者工作的相关标识,...
工作两年公司
没有签订劳动合同
,最后补
签劳务合同
是否合法,我能得到多少...
答:
如果
合同
订立
不
合法,可以当当地
劳动
监察大队投诉,让劳动部门责令公司改正,并且要求与你们订立书面合法合同。
劳务
派遣
工没有
跟
工厂签合同
违法吗
答:
第五十九条
劳务
派遣单位派遣
劳动
者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣
协议
。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,
不
得将连续用工期限...
长期
用工可以
签劳务合同
吗
答:
长期用工可以
签劳务合同
。中长期劳动合同能签订的,
签订长期
合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定
没有
确定终止时间的劳动合同。在和用人单位交涉离职过程中,进行一下录音,以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明...
没有劳动合同
,说不是公司员工,说合作关系!没有工资
答:
24、劳动者方面的原因致使用人单位与劳动者在一个月内
未签订
书面
劳动合同
的,用人单位可以提出终止劳动关系,且无须支付经济补偿金;用人单位方面的原因致使用人单位与劳动者在一个月内未签订书面劳动合同的,劳动者可以提出终止劳动关系,用人单位应支付经济补偿金。用工超过一个月后双方仍未订立书面劳动合同...
没有签劳务合同
的农民工晚上加班出事了算工伤吗?
答:
《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十二条劳动者
有
下列情形之一的,用人单位
不
得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者
未
进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分...
...结果
劳务
公司扣了200多说没解除
劳动合同
,他也没跟我说要去他们那里...
答:
劳动者离职或者和用人单位解除
劳动合同
,按照《劳动合同法》通常
有
如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天...
长期工签劳务合同
合法吗
答:
法律主观:用人单位一般与员工
签订劳动合同
,但属于以下员工的,应当与其
签订劳务合同
:已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;公司内退人员;其他。法律客观:《 民法典 》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方...
一个已退休人在一家企业上班,原来签了个3年的
劳务合同
,手里现在没...
答:
合法。
劳务
用工,不是
劳动
用工。劳务用
工不
受劳动法限制。双方均
有
权随时解除关系或者变更相关约定。
连续与同一单位
签订劳动合同
,后到其他单位工作,之后又与前一单位签订...
答:
3.如果招工时,用人单位
没有
给你讲到环境的恶劣,但是当你从他人之口知道,这
厂里
干上三年,三年的工资还不够因此背上的医疗费时,你如何办?按
劳动合同
法第8条规定,用人单位招人时,应如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、生产状况、劳动报酬,还有就是你想了解什么,用人单位都应告诉你什么。因此,当你实际工作...
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