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请问工伤怎么赔偿?厂里没有签劳务合同,没有给员工买保险?请问具体该怎 ...
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推荐答案 2024-05-22
1. 工伤赔偿的标准和程序在《工伤保险条例》中有详细规定。
2. 工作期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的员工,即使未签订劳动合同,也有权申请工伤赔偿。
3. 如果用人单位未购买工伤保险,仍需依法进行赔偿。
4. 工伤赔偿包括医疗费、伤残津贴、供养亲属抚恤金等,以及企业应承担的经济赔偿责任。
5. 企业拒绝承担赔偿责任时,员工可通过劳动监察部门、工会投诉或诉讼途径解决问题。
6. 遇到工伤赔偿问题,建议咨询专业律师,以便根据实际情况制定合适的赔偿方案。
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答:
第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇
。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条 的规定追偿。第三十八条 因工伤发生的...
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答:
首先,无论是否签订劳动合同,
只要是在工作岗位上在职务期间因工作原因受到事故伤害或者确定因职务原因患上职业病,就可以申请工伤赔偿
。如果单位没有为员工购买工伤保险,也应该按照规定进行赔偿。根据《工伤保险条例》,工伤赔偿包括两部分:一是因工伤致使工人因病或者非因工伤致使工人死亡,应当支付工伤医疗...
没
签劳务合同工伤
会有
赔偿
吗
答:
没有签劳动合同工伤有赔偿
。
劳动合同可以证明双方存在劳动关系
,劳动者也可以出具工资支付凭证、考勤记录、其他劳动者证言等凭证证明存在劳动关系,认定为工伤的,可以依法享受工伤保险待遇 劳务关系是否需要签订劳动合同
建立劳务关系,应当订立书面劳动合同
。也就是说,劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的,...
没有签订
劳动
合同没有购买工伤保险
出现
工伤怎么
办?
答:
从法律理论来讲,
如果是劳动合同关系的话,即使如此,用人单位也应该承担员工因为工伤造成的损失赔偿
,如果单位不主动承担,员工可以收集相关资料,申请劳动仲裁解决即可。
工人在工地上受伤
怎么赔偿,没有合同
答:
一、工人未
签订合同
工地受伤赔偿 1. 若工人与雇主间形成劳动关系,受伤工人可申请工伤认定。若认定为
工伤,
工人有权获得
工伤赔偿
。若雇主已
购买工伤保险,赔偿
责任通常由工伤保险基金承担。若未购买,则由雇主本人负责。2. 若工人与雇主间为劳务关系,受伤工人可向接受劳务的一方主张赔偿。若系第三人行为...
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