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判断是否存在劳动关系
个人代缴社保
是否存在劳动关系
答:
4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员;5、养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。
判断
双方
是否存在劳动关系
,应从分析劳动关系的本质特征...
代缴社保
是否存在劳动关系
答:
4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员;5、养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。
判断
双方
是否存在劳动关系
,应从分析劳动关系的本质特征...
代付社保能否认定为
劳动关系
答:
4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员;5、养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。
判断
双方
是否存在劳动关系
,应从分析劳动关系的本质特征...
实习”大学生与用人单位之间是
劳动关系
还是劳务关系
答:
根据不同的实习性质
判断是否存在劳动关系
,如果不是在校生的培训实习,是毕业生的就业实习,应认为双方建立了劳动关系。勤工俭学型实习中,大学生和用人单位之间存在劳务关系,相互之间的权利义务由合同法调整,不属于劳动关系。(1)培训型实习。作为学校教学计划的一部分,由学校统一安排到实践部门进行的实习...
代缴社保
是否
意味
有劳动关系
答:
4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员;5、养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。
判断
双方
是否存在劳动关系
,应从分析劳动关系的本质特征...
主播与公司
存不存在劳动关系
呢
答:
与传统的劳动关系相比,网络主播对签约公司的人身依依附性、经济从属性并不明显。网络主播和签约公司之间一般会签订《主播签约协议》以及其他类似的协议。民事协议的签订是行为人自治(自主意思)的体现。
判断
网络主播与签约公司
是否存在劳动关系
,可以从双方是否有订立劳动合同的约定、协议中约定的权利义务的具体/内容、实际...
代发工资算不算
劳动关系
答:
二、劳动关系的建立与判断 劳动关系的建立基于用人单位与员工之间签订的劳动合同。劳动合同明确了双方的权利和义务,如工作内容、工作时间、工资待遇等。
判断是否存在劳动关系
,除了依据劳动合同外,还需考虑实际履行情况,如员工是否实际为用人单位提供了劳动,用人单位是否实际支付了工资等。三、代发工资与劳动...
什么是劳务
关系
?
答:
劳务关系的双方可能都是个人,或者都是单位,也可能一方是单位,一方是个人。2.从用工双方的关系上
看
。
劳动关系
中的劳动者与用人单位
有
隶属关系,接受用人单位的管理,遵守用人单位的规章制度,从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排。而劳务关系的双方则是一种平等主体之间的关系,劳动者只是按约提供劳务,用工者...
劳动合同签订单位与工资发放单位不一致
劳动关系
如何认定
答:
在签订劳动合同和工资发放的公司不一致的情况下,通常是按实际用工情况来确定,即劳动者实际是为签订劳动合同的公司服务还是工资发放单位服务,劳动者的社保关系在哪家公司等情形来确定实际
劳动关系
。员工与单位签订的劳动合同,合同上签字的单位一方应该是员工实际工作的公司或者企业,不一致的,或者对此
有
疑问...
劳动关系
与劳务关系的区别
答:
知道
大
有
可为答主 回答量:4.2万 采纳率:19% 帮助的人:1.4亿 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 1、两者产生的依据不同。
劳动关系
是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动关系则由...
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