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判断是否存在劳动关系
雇佣关系和
劳动关系
的区别在哪里?什么样算是雇佣关系?
答:
雇佣关系是雇佣法律关系的简称,是以生产资料和劳动力私有为基础而形成的一种
劳动关系
,是指受雇人利用雇佣人提供的条件,在雇佣人的指导、监督下,以自身的技能为雇佣人提供劳动,并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系。雇佣人称为雇主,受雇人称为雇员。
判断
雇佣关系
是否存在
,应从形式要件和实质要件二方面...
关于
劳动
可以提什么问题
答:
关于劳动可以提的问题如下:关于劳动能提出的问题是,网络平台经营者与相关从业人员之间是否成立劳动关系。全日制在校学生与用人单位之间
是否存在劳动关系
。网络平台经营者与相关从业人员之间订立书面劳动合同并按劳动合同履行的,认定为劳动关系,双方订立承包、租赁、联营等合同,并建立营运风险共担、利益共享分配...
代理缴纳社保
是否
构成
劳动关系
答:
4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员;5、养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。
判断
双方
是否存在劳动关系
,应从分析劳动关系的本质特征...
兼职属于
劳动关系
还是劳务关系
答:
如果无法通过书面劳动合同等有效证据确认这层关系,在实践中,我们一般通过工资支付记录、社会保险缴纳记录、考勤记录等凭证进行综合
判断
。另外,根据原劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知的规定及相关司法实践,
劳动关系是否
成立或
存在
,可以从以下方面考察。①企业和员工是否符合法律法规主体资格;...
用人单位自什么起基于劳动者建立
劳动关系
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
。用人单位应当建立职工名册备查,也就是说,自用人单位招用劳动者从事劳动合同约定的工作之日起,劳动关系即确立。根据这一规定,
判断
双方
是否存在
或建立劳动关系,应当以是否用工为标准,而不是以是否签订...
劳动
法和劳务法的法律区别(很急呀,最好全面一点,谢谢~)
答:
知道
小
有
建树答主 回答量:599 采纳率:0% 帮助的人:655万 我也去答题访问个人页 展开全部 这个问题要从
劳动关系
和劳务关系方面去理解,下面资料供你参考: 劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织(统称用人单位)与劳动者个人之间,依法签订劳动合同,劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排...
...的工作证明,盖
有
公司公章,能作为确定
劳动关系
的证据吗?
答:
没
有劳动
合同,有入职到离职的工作证明,盖有公司公章,这个可以作为确定
劳动关系
的证据。你可以申请劳动仲裁,没有劳动合同,可以要求支付双倍工资。
公司否认与员工
存在劳动关系有没有
触犯法律?
答:
公司否认与员工
存在劳动关系
,这个否认本身并没有触犯什么法律,公司有权根据自己的认知对
是否
属于劳动关系作出
判断
和陈述。如果明明是劳动关系但公司却以不是劳动关系为由而违反劳动法、劳动合同法等法律的,公司就应该承担相应的法律责任。
没
有劳动
合同工作中心梗死亡算工伤吗?
答:
是不是
劳动关系如果有劳动合同,那好
判断
,就是劳动关系。在没有劳动合同的情况下,哪些可以作为证据证明劳动关系?根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发﹝2005﹞12号),用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方
存在劳动关系
时可参照下列凭证:1.工资支付凭证或者记录(职工工资发放花名册)...
微信聊天记录能证明
劳动关系
吗?
答:
因为完整的微信聊天记录是属于电子数据类的证据,在法律上这个是受法律保护的。我们日常找工作的时候还是尽量不要相信微信上面的招聘启事,很多的时候还是不一定可靠的。我们证明
劳动关系
的
有
很多,比如说工作牌,工作服,公司文件,公司印章。加上这几样的证据更能够充分的证明公司跟自己的劳动关系。如果是...
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