主播与公司存不存在劳动关系呢

Question

如题所述

Answer 1

网络主播与签约公司到底存不存在劳动关系呢

有这样一个问题，目前，随着网络直播的兴起，涌现了大批网络主播和运营公司。如何确定主播与运营公司的法律关系?

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。网络主播作为近年来新兴的热门职业，在提供劳动力的方式、地点、时间、内容以及获取报酬的来源等方面都与传统行业有很大的不同。

与传统的劳动关系相比，网络主播对签约公司的人身依依附性、经济从属性并不明显。网络主播和签约公司之间一般会签订《主播签约协议》以及其他类似的协议。民事协议的签订是行为人自治(自主意思)的体现。

判断网络主播与签约公司是否存在劳动关系，可以从双方是否有订立劳动合同的约定、协议中约定的权利义务的具体/内容、实际履行是否具有定的人身依附性和经济从属性等方面进行判断。同时，在大多数情况下网络主播系统通过签约公司账号提供第三方直播平台在第三方平台进行直播。

因此，还可以通过签约公司的营业执照中规定的经批准的业务范围，是否取得相应的行政许可证明等，确定网络主播从事直播部分的行为是否属于签约公司的业务，判断双方与此有关。在实践中，网络主播与签约公司的关系是否属于劳动关系，可以参考上述三个标准进行判断。

根据网络主播与承包公司协议中约定的双方权利义务的具体/内容和实际履行情况，如果能确定双方具有一定的人身依附性和经济从属性，则应认定双方存在劳动关系，以更好地保护劳动者的合法权益。

总结三个认定标准

1.从劳动者与网络公司签订的《协议》内容看。

2.从合同约定的关于收入来源、分配等双方权利义务看。

3.从工作内容上看，是否属干签约公司的经营范围。