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判断是否存在劳动关系
判断是否存在劳动关系
应该看双方签订了何种协议
答:
判断是否存在劳动关系
应该看双方书否签订了合作协议。是否存在劳动关系从三个方面来判断:1、单位和劳动者的主体资格。劳动者主体资格指法定就业年龄范围内,具有劳动能力,在用人单位管理下独立给付劳动并获取劳动报酬的自然人;用人单位必须是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非单位等组织;2、...
判断是否存在劳动关系
应该看双方签订了何种协议对还是错
答:
正确。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
怎样
判断
合作
关系是否
成立
答:
判断是否存在劳动关系
应该看双方书否签订了合作协议。是否存在劳动关系从三个方面来判断:1、单位和劳动者的主体资格。劳动者主体资格指法定就业年龄范围内,具有劳动能力,在用人单位管理下独立给付劳动并获取劳动报酬的自然人;用人单位必须是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非单位等组织;2、...
如何
判断是否存在
合作
关系
?
答:
判断是否存在劳动关系
应该看双方书否签订了合作协议。是否存在劳动关系从三个方面来判断:1、单位和劳动者的主体资格。劳动者主体资格指法定就业年龄范围内,具有劳动能力,在用人单位管理下独立给付劳动并获取劳动报酬的自然人;用人单位必须是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非单位等组织;2、...
公司和个人
有
合作
关系
吗
答:
判断是否存在劳动关系
应该看双方书否签订了合作协议。是否存在劳动关系从三个方面来判断:1、单位和劳动者的主体资格。劳动者主体资格指法定就业年龄范围内,具有劳动能力,在用人单位管理下独立给付劳动并获取劳动报酬的自然人;用人单位必须是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非单位等组织;2、...
劳动关系
建立的标准
答:
(四)劳动者无权将工作分包给他人完成
劳动关系
兼
有
财产性属性和人身性属性,劳动者须本人提供劳动即为人身性属性的表现之一。用人单位雇用劳动者提供劳动,一方面是信赖劳动者本人而非他人的劳动能力,一方面也为了能够对劳动者劳动过程进行全程管理而非仅对劳动成果进行控制。如果劳动者将工作分包他人完成,...
代买社保能否认定
劳动关系
答:
4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员;5、养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。
判断
双方
是否存在劳动关系
,应从分析劳动关系的本质特征...
单位代缴社保
是否存在劳动关系
答:
4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员;5、养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。
判断
双方
是否存在劳动关系
,应从分析劳动关系的本质特征...
公司代缴社保
是否存在劳动关系
答:
4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员;5、养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。
判断
双方
是否存在劳动关系
,应从分析劳动关系的本质特征...
代缴社保能否认定为
劳动关系
答:
4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员;5、养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。
判断
双方
是否存在劳动关系
,应从分析劳动关系的本质特征...
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