55问答网
所有问题
当前搜索:
兼职被辞退算违约吗
兼职
,我不同意,企业
辞退
我,需向我交纳
违约
金吗?
答:
公司
如果和你
解聘
劳动合同,1、公司应该提前通知。2、应当支付劳动者
违约
金(一般情况
是
按工作年限
计算
,每年支付一个月工资。)所以我个人觉得你应该可以得到对方支付你得违约金。其实劳动者告公司一般都是胜诉。另外我建议你可以从加班上面做文章。国家劳动法规定每月上班时间好像是167小时。多出得部份全部为...
兼职
签了合同
被辞退
有补偿吗
答:
兼职员工可以被随时辞退,这
是
基于兼职合同的特性。在法律上,
兼职被
称为非全日制用工,允许用人单位和劳动者在任何时候终止合同。如果兼职员工
被辞退
,是否需要支付经济补偿取决于辞退的原因。如果是非过失性辞退,即非员工过错导致合同终止,用人单位应支付经济补偿。如果是违法辞退,用人单位需支付双倍经济...
兼职
没签合同
被辞退
有补偿吗?
答:
兼职没签合同
被辞退是
没有任可补偿的;一般
兼职是
属于非全日制用工,全日制用工是可以与当事人订立口头的协议,这与正式的全职劳动者不一样,如果单位不与正式的劳动者签订合同的话,那么就是属于违法的行为。 一、兼职没签合同被辞退有补偿吗?兼职未签订劳动合同没有赔偿。用人单位未与兼职人员签订...
兼职被辞退
有什么补偿吗
答:
兼职被辞退属于
非过失性辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿的标准支付双倍赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。基于兼职情况的不同,兼职被辞退有没有补偿应分情况...
兼职
签了合同
被辞退
有补偿吗
答:
兼职劳动合同属于非全日制的用工形式,用人单位与劳动者中的任何一方都可以随时通知对方终止用工,且终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。兼职可以被随便
开除吗
?兼职可以随时被辞退。兼职用法律用语来表达,即为非全日制用工。综上所述,
兼职被辞退属于
非过失性辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济...
兼职
合同
被辞退
有赔偿吗
答:
在解除
兼职
劳动合同时,一般不需要支付经济补偿或赔偿。兼职劳动合同
属于
非全日制用工形式,双方当事人可以随时通知对方终止用工,并且用人单位在终止用工时不需要向劳动者支付经济补偿。那么,用人单位如何
辞退
员工呢?1. 辞退员工要公正。辞退原因通常有两种:一
是公司
原因,如组织结构调整等;二是个人原因...
兼职
员工无故
被辞退
有补偿吗
答:
1. 如果兼职员工与用人单位协商一致,同意解除劳动合同,他们应根据工作的年限获得经济补偿。每满一年,用人单位应支付相当于一个月工资的经济补偿。2. 对于非全日制工作的兼职员工,如果
被辞退属于
非过失性辞退,用人单位应当向他们支付经济补偿。3. 如果用人单位违法
辞退兼职
员工,他们应按照经济补偿金的...
兼职被辞退
有赔偿吗
答:
法律分析:
兼职被辞退
没有补偿,
属于
违反规章制度,公司可以告知辞去兼职,不辞去可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,...
...我在一家
公司
签的
是兼职
合同 现在公司要结业
辞退
能要赔偿吗_百度知...
答:
不能,
兼职
不享有按照正式劳动者的待遇。
兼职
签了合同
被辞退
怎么办
答:
1. 如果您的
兼职
工作签订了合同,而被无理由地
辞退
,您有权要求双倍的经济补偿金。2. 当合同到期时,如果单位选择不再续约,他们必须提供经济补偿。3. 如果单位因经济原因进行裁员,辞退员工时也必须支付经济补偿。4. 如果员工严重违反了
公司
规章制度,单位则无需支付补偿。5. 在试用期间,如果员工因不...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司开除兼职员工怎么处理
兼职被劝退算违约吗怎么赔偿
自离一声不吭就走会有影响吗
博科有副业的被辞退
学生兼职所得怎么交个税
兼职合同被辞退有赔偿吗
学生找兼职怎么开口
兼职突然被辞退怎么要求补偿
兼职开除有没有赔偿