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兼职被辞退算违约吗
兼职被辞退
有补偿吗
答:
可以,和正式工一样,双方协商同意解除合同的,经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资。非全日制
辞退属于
非过失辞退,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;违法辞退的,用人单位应当按照经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;如果是过失解雇,用人单位不需要赔偿。经济补偿金按照劳动者...
兼职
签了合同
被辞退
怎么办
答:
法律分析:企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件
被辞退是
无经济补偿的...
兼职辞退
需要补偿吗
答:
可以,和正式工一样,双方协商同意解除合同的,经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资。非全日制
辞退属于
非过失辞退,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;违法辞退的,用人单位应当按照经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;如果是过失解雇,用人单位不需要赔偿。经济补偿金按照劳动者...
兼职
员工
辞退
有补偿吗
答:
法律分析:
兼职被辞退
没有补偿,公司可以告知辞去兼职,不辞去可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
兼职
签了合同
被辞退
答:
法律分析:1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。2、无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。3、试用期被以不符合录用条件
被辞退是
无经济补偿...
兼职被辞退
有补偿吗
答:
辞退兼职
人员公司可以提前告知,或者可以直接终止用工。兼职人员和用人单位存在的关系不属于劳动关系,一般情况下可以单方面解除,且用人单位不需要支付补偿。所以,
兼职被辞退是
没有补偿的!《劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四...
...未签订任何合同。从未影响工作,现
被辞退
可以获得经济补偿吗?_百度...
答:
兼职
,不存在经济补偿金!
做
兼职被辞退
了怎么办
答:
1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件
被辞退是
无经济补偿的。2、法律依据:...
兼职
人员可以随时
辞退吗
答:
兼职
人员可以随时
辞退
。但需要提前三天和用人单位提出。兼职工作中的当事人都可以随时通知对方终止用工,并且终止用工后,用人单位不需要给予劳动者经济补偿,但需要依法向劳动者支付应得的报酬。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。合同解除中遇到的情形有哪些:1、合同解除一般只适用于单方
违约
的情形...
公司
现在提前2个月通知
辞退
员工,公司负责人以单位经济不景气,想招兼...
答:
单位单以经济不景气
辞退
你,构成违法解除,需要支付你2个月工资作为赔偿金。赔偿金是经济补偿金2倍,经济补偿金是按照你在单位的工作年限
计算
,每满一年一个月,半年以上也是按照一个月计算。因单位未与你签订劳动合同,也未为你缴纳社保,你需要收集能证明你
是
单位员工的证据,比如工作证,工资条,工资...
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