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兼职被辞退算违约吗
兼职
10年
被辞退
有没有补偿呢
答:
律师解答 劳动者
兼职
10年
被辞退
,如果
属于
非全日制用工,一般没有补偿。如果
是
全日制用工中的劳动者被无过错性辞退的,才有补偿,补偿标准是每在该单位工作一年,就获得一个月的工资;如果被违法辞退的,可按补偿标准的双倍获得赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位...
兼职辞退
需要补偿吗
答:
【问题一】
兼职辞退
需要补偿吗?【答案】根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果劳动者因为
兼职被
用人单位解除劳动合同,劳动者是否可以获得经济补偿,需要视情况而定。如果兼职行为对完成本单位的工作任务造成了严重影响,或者在用人单位提出反对意见后,劳动者仍然拒绝改正,用人单位可以依据上述规定解除...
做
兼职被辞退
有补偿吗?
答:
可以,和正式工一样,双方协商同意解除合同的,经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资。非全日制
辞退属于
非过失辞退,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;违法辞退的,用人单位应当按照经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;如果是过失解雇,用人单位不需要赔偿。经济补偿金按照劳动者...
兼职被辞退
有补偿吗
答:
可以,和正式工一样,双方协商同意解除合同的,经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资。非全日制
辞退属于
非过失辞退,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;违法辞退的,用人单位应当按照经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;如果是过失解雇,用人单位不需要赔偿。经济补偿金按照劳动者...
关于
兼职
人员
辞退
需要补偿吗?
答:
非全日制用工,
是
指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。一、关于
兼职
人员
辞退
需要补偿吗?不需要补偿,
公司
可以告知辞去兼职,不辞去可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九...
做
兼职被辞退
有补偿吗
答:
可以,和正式工一样,双方协商同意解除合同的,经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资。非全日制
辞退属于
非过失辞退,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;违法辞退的,用人单位应当按照经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;如果是过失解雇,用人单位不需要赔偿。经济补偿金按照劳动者...
兼职被辞退
有赔偿吗
答:
兼职被辞退
有没有补偿应分情况予以区分: 根据劳动法相关司法解释,在校生利用业余时间勤工助学不视为建立劳动关系,可以不签订劳动合同。因此用人单位与打工学生不构成劳动关系,不受《劳动合同法》调整,被辞退不会给予劳动关系获得补偿,但有可能根据雇佣关系获得补偿。法律依据:《劳动部关于印发关于贯彻执行...
兼职
协议
被辞退
有补偿吗
答:
1. 法律主观规定,
兼职
人员与
公司
之间的用工关系可以由公司提前告知或直接终止。由于兼职人员与公司之间通常不被视为正式的劳动关系,公司通常可以单方面解除用工,且无需支付补偿。2. 根据《劳动合同法》第七十一条,非全日制用工的双方当事人任何一方均有权随时通知对方终止用工。在这种情况下,终止用...
兼职被辞退
有补偿吗
答:
法律分析:根据我国《劳动合同法》的规定,单位
辞退兼职
人员通常不需要支付补偿。在非全日制用工关系中,双方当事人都有权随时通知对方终止用工。在这种情况下,用人单位无须向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条明确规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知...
兼职被
无故
辞退
能不能获得赔偿
答:
法律分析:如果本单位无故
辞退兼职
的职工,没有提出任何理由,可以要求给与经济赔偿。每满一年工龄,赔偿两个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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