55问答网
所有问题
当前搜索:
公司让员工自己离职怎么办
公司
如何应对和
解决员工离职
带来的影响
答:
如何
让员工离职
后客户和资源不被带走?有些人可能会奇怪,为什么有的
公司
会因为人员离职带走一部分客户,有些公司则不会因为员工离职损失任何客户?并且越大的公司越难因为人员流失造成客户、信息、资源的流失!那么,如何
解决员工离职
,带走客户和资源的问题呢?很多公司会借助一些管理软件来做规范化、流程化...
员工离职
恶搞
公司
,这种情况该
怎么办
答:
“对于
离职员工
卖老东家产品,大家
怎么
看?”“
员工离职
后
要
不要更改VPS密码?”“选择离职后被告知不发提成,如何合理讨薪”而近日,一则关于前员工离职后恶搞
公司
店铺的帖子再次引起众多卖家的热议,原贴文内容如下:总结一下,就是这位前员工离职后,开始将矛头指向公司账号,通过散布不实信息以及卖...
员工辞职
!老板威胁该
怎么办
?
答:
员工辞职
应该按劳动合同法的第37条提交辞职报告,参照劳动合同法: 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。老板如果威胁员工,可以找劳动所投诉得到帮助
解决
,在和单位解除劳动关系后,如果你是单位的高级管理人员、...
工厂辞工
要
一个月以后才能走人
怎么办
?
答:
这是很多
员工
容易忽视的一点,遇到有些
企业
说不同意时他们就不知道
怎么办
了。“通知”是一个单方面的行为,即把辞职的信息传达到单位就可以了,根本不必得到单位的同意。 三、员工要能证明
自己辞职
。一些员工明明辞职了,却得到一纸除名通知,原因就在于企业不承认收到过辞职通知,而员工又不来上班,故...
入职第一天,跟
我
交接后马上
离职
的旧
员工
跟我吐槽
公司
,我该
怎么办
?
答:
左耳朵进右耳朵出,不
要
听他的,
自己
调整好心态好好工作就可以了。
辞退
让员工自己
写
辞职
信合法吗?
答:
辞退
让员工自己
写
辞职
信是违法的。劳动者可以拒绝。因为劳动者如果自己写了辞职报告,是无补偿金和赔偿金的。而用人单位辞退劳动者,只要劳动者不存在《劳动合同法》39条的情况,是需要支付经济补偿或赔偿金。
有的
员工自己要离职
,又鼓励其他员工也离职,这样的事情领导该
怎么办
?
答:
如果是前者,那么
怎么
招聘进来的?如果是后者,那么领导就应该反思一下
自己
的管理,为什么出现这种众叛亲离的状态 其实作为老板,根本就不用关心
员工
是否
离职
,因为工作任何人都可以顶替,只要把员工想成一种成本就可以了,他们爱走就走,当然,离职过于频繁也是增加成本的,因为新进的员工也要适应
公司
环境...
员工
如何应对
公司
恶意调岗逼迫
自动离职
视频时间 00:50
公司
调岗,不想服从,这样的情况下
离职
赔偿多少?
答:
1、工作岗位是劳动合同必备条款之一,如果
公司要
对你 进行调岗,则属于对合同的变更,需要双方协商一致方可。如果劳动者不同意而公司单方面调整劳动者的岗位,在 正常情况 下是 无效 的; 对第一种情况,当
员工
对新调整的岗位有抵触时,不愿意到新的岗位、领域或
自己
不感兴趣的新岗位时,公司强制调岗或以不服从管理为...
辞职
后期权
怎么处理
答:
2. 净资产价格回购大概也就比彻底剥夺没强太多,创业
公司
的净资产是远远低于市场价格的,甚至有些比原始出资都低(因为持续亏损),这种一般是针对
离职
后存在重大利益冲突(比如跳槽去竞争对手,或者
自己
创业做竞争业务)或者在职时严重不能履行职务
要求
的
员工
。3. 按照折算出来的原始投资回购:这个已经属于...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
73
74
75
76
涓嬩竴椤
72
其他人还搜