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公司让员工自己离职怎么办
...办综合保险退工手续,现在
要
多付一个月的钱
怎么办
?
答:
我们
公司
一个
员工
是去年12月
离职
的,老板说综合保险就交到12月的
我
是第一次办这种事情,以为在通知交费的单子打出来以前,去把退工办掉就行了结果去了才知道,
要
当月退工当月办理的,... 我们公司一个员工是去年12月离职的,老板说综合保险就交到12月的我是第一次办这种事情,以为在通知交费的单子打出来以前,去把...
刚到一家新
公司
,发现有很多老
员工
提
离职怎么办
?
答:
也有可能是这3
个人
有其他更好的机会另谋高就了,也有可能是被开除了,还有可能是有个人家庭原因呢。刚到一家
公司
,如无特殊情况,还是踏实先把手头上的工作做好为上。如果是来这家新单位是作为空降管理人员的话,还得分一些精力去搞好内部关系。老
员工
的
离职
就像是原本情投意合的两
个人要
离婚。现实的...
自愿旷工
离职怎么
写
答:
自愿旷工
离职怎么
写 我是
公司
人力部的,我们单位有位
员工
无故旷工好几天了,根据公司的相关制度是要给予处分的,现在
我要
给他写一份员工旷工
处理
通知,这是第一次写这样的通知书,如何去写?中顾网律师:员工旷工处理通知应该是没有什么统一的格式的,你就把他旷工的时间,以及违反公司哪条的规定,要怎样处理,都一一说...
向老板
辞职
需用避开
员工
吗
答:
有的
员工离职
了,直接就跟领导说
我要辞职了
,赶快让人来交接,交接一段时间就直接不来了。这种做法是欠妥当的。首先,提交书面离职申请符合每个
公司
的管理制度,还是对领导的尊重,离职申请需要各部门签字后最终老板签字流程方可结束。经过多个部门可能会有老板或某个领导欣赏你,挽留你。这也是对你能力的...
公司
想裁员但不想赔偿想通过调岗
让员工自动离职
,员工应该
怎么
做?
答:
目的无非是:节约开支、结构调整、
公司
转型等;裁员又不想给
员工
应有的补偿,把员工调到一个待遇不好或工作量大的岗位,逼迫
离职
。给你三个建议:1.接受新岗位,找机会再申请调岗 2.找劳动局投诉公司,恶意调岗逼迫离职,3.长痛不如短痛,
主动辞职
,重新找工作
我
的回答,希望能帮助到你。
公司
辞退
员工
不出辞退通知
怎么办
?
答:
法律分析:如果
公司
辞退
员工
不出具辞退通知的话,劳动者可以直接跟用人单位索要。一般情况下公司辞退员工都是
要
出具书辞退通知的,如果提前一个月通知劳动者只要支付经济赔偿金,但是没有提前一个月告知劳动者还要多支付一个月的工资作为带通知金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位...
工作中的
离职
、
辞职
、劝退、开除,这些都有什么区别?
答:
所以如果员工说在试用期内被
公司
劝退,建议不要做过多挣扎,不要浪费时间,赶紧
办理离职
手续走人,好尽快找到新工作。 2、试用期后劝退,则需要完全遵守协商的原则了,所谓协商,就是必须得双方都同意,公司才可以和员工解除劳动关系。 如果公司不和员工协商,或是在没有和员工协商一致的情况下强行不
让员工
上班,那就是开除...
辞职
一个月单位不给办养老保险
怎么办
答:
员工离职
,当月工作不足一个月,
公司
都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行
个人
缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。对于员工在职以及未办理完离职手续期间,单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费,不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。员工离职当月...
员工要离职
,想留他到月底把项目结尾和交接工作做掉,但是对方直接两手一...
答:
找他谈谈,先打感情牌,好歹一起共事过,多少有点感情,大家好聚好散。如果说不通就跟他说
要离职
也要做好交接工作,做不好影响交接就不会轻易签离职报告,当月的工资也会有影响!
员工
向你
提出辞职
你会
怎么办
?
答:
一般是
要
挽留一下的,要是这个人不可或缺的话,那就是要极力的挽留,
解决
他
辞职
的原因了。
离职
之前必须进行一次深入的谈话,了解具体的原因。
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