55问答网
所有问题
当前搜索:
公司让你主动提出离职
领导让我
辞职
,怎么办?
答:
知道自己在团队中是怎样的位置。总之,当你
辞职
时,不管领导说你对单位有多么的重要,你千万也不要相信,地球离开了谁都还在转,一个
公司
离了谁都能运转,不可能因为你走了,公司就倒闭了、不能运营了。而且因为
你主动提出
了
离职
,领导已经对你有了看法,不再信任你。
公司
想让我自己
辞职
走人,我该怎么办才好?
答:
收集
公司
胁迫或者变相胁迫劳动者
离职
的证明材料,然后到劳动监察大队投诉用人单位,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径维护自身的合法权益。根据《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业...
公司让你
自己
离职
怎么办?
答:
当你在就职中“被
辞职
”,
公司
想辞退你,但又不愿意给相应的补偿,用其他手段去
让你主动离职
。不管是员工在工作上失误在先还是其他原因,公司的这种做法,都是不符合劳动法规定的,作为劳动者不能忍受这种无良公司的不合理辞退员工的方式,一定要争取自己的合法权益。在职场上遭遇这种不公平的事情,绝大...
公司
变相的逼迫员工自行
离职
怎么办?
答:
公司
逼迫员工自己离职,可以继续上班,不要写辞职申请书,写了就没有经济补偿金的。如果公司采取暴力方式威胁员工可以报警。自己私下录音录像都可以作为证据使用。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求...
被
公司
辞退之后,公司想让申请
主动辞职
,应该怎么办呢?
答:
公司
的系统和体系都非常熟悉,只是因为某些原因导致了分歧。3.收集证据,方能掌握主动权,维护自己的合法权 当然,暂时的忍耐不是无止境的退让,对于大部分职场人而言,也没有那么多时间与公司耗到底。这个时候,得采取适当的策略。如收集
企业
对你进行挤兑或冷板凳的证据,证明自己的
主动辞职
其实是被迫
离职
...
如果
公司
不
主动
辞退员工,让员工自己
离职
,这时员工如何办?
答:
总的来说,
公司
想让你走但又不辞退你,而是
让你主动离职
,这时候公司肯定比你着急,所以自己不能先着急,不要让公司抓住你严重违纪,坚持住耗时间,积极主动的收集相关证据,找到劳动仲裁的契机,这样就不会中套路了! 对于公司来说,主动辞退员工和员工自动离职,是有很大分别的,公司是不能无缘无故的主动辞退员工,而且辞退...
请问
公司让
我
主动离职
是否合法?
答:
加班费
公司
应该足额支付。如果公司不按照上面所说去做的话,你可以申请劳动仲裁。现在劳动仲裁是不收仲裁费的。这要看你是否严重地违反了单位的规章制度.参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
领导想
让你主动辞职
,一般都会怎么做?员工该怎么维护自己的利益?_百度...
答:
这种情况下,
企业
并没有违反法律要求,只不过是不合情理罢了,正常情况下方式是没办法维权的,别人的目标便是逼
你主动辞职
,不用赔付。因而不必尝试去跟老板沟通了,除非是这是别人做的老总不知道,不然全是徒劳无功。但因为维护保养自身的权益你可以试试下边的方式。不辞劳苦,无论老总
让你
换什么职位,...
公司
为了让我
主动辞职
多方面排挤故意不安排工作,应该坚持还是离开?_百度...
答:
为此很多人就会用故意不安排工作的方式让员工自己
主动离职
。二、千万不要裸辞,千万不要裸辞,千万不要裸辞,重要的事情说三遍。我知道坚持会很辛苦,但真的不要裸辞,裸辞对你来讲没有任何好处,在和下一家
公司
谈职位薪资的时候,你没有任何筹码。既然公司不安排工作,每天做好自己份内的事情即可,不...
公司
开除员工为什么要员工
主动辞职
,不直接把他开除?这是怎么回事?_百 ...
答:
劳动法并没有授予用人
公司
和员工公平的合同书解除权,用人公司不能随便解除劳动关系,而员工假如不满意能够提早30天通告用人公司解除劳动关系。员工无端
主动提出
解除劳动关系,用人公司乃至都无需支付经济补偿金。因而,用人公司为了能减少裁人成本费,常用招数便是想尽一切办法逼着职工自身
辞职
。假如过去了...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
让员工主动离职的方式
公司让自己离职
跟领导提离职后领导让再考虑
让员工主动辞职
主动离职
让我自己离职
不让离职如何处理
让员工离职怎么谈
如何让不好的员工离职