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公司让你主动提出离职
如果
公司
不
主动
辞退员工,让员工自己
离职
,这时候的员工该怎么办?_百 ...
答:
公司
没有解雇员工的合法理由,也不想承担相应的责任,不想支付经济补偿金,变相地要求员工自己
提出离职
申请,
主动辞职
。对于这种情况,工作人员怎么办?自动离职是职员不向单位打招呼,随意脱离所在岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为不符合法律规定,单位也可以以此为由追究其工作人员的责任。单位可以...
公司
以不公平理由要求
主动辞职
答:
如果你已经在该用人单位工作了三年半,而你也鉴定了长期劳动合同,你不应
主动辞职
,主动辞职你是不能得到补偿的。现在,你可以让老板对你做出处理,然后到劳动部门投诉,要求进行仲裁或者调解,这样你可以要求用人单位不解除劳动合同。
领导总是暗示我,想要让我
主动辞职
,可我并不想走,我该如何应对?
答:
最好的办法是通过协商解决这件事,这样我们就能很好地聚在一起。大家省时省力,
公司
出钱,员工交好。后续可能还有合作空间,对双方都有利。当然,如果实在不行,也只能仲裁了。然后,双方各自提交证据,等待仲裁。此时需要额外的时间和金钱,对双方来说都是双输。2.如果过不了试用期,领导
让你主动辞职
...
公司
开除员工为什么要员工
主动辞职
,不直接把他开除呢?
答:
最好的方式是让员工自己
提辞职
。其它注意点 稍微有点良心的
公司
,在与员工协商解除合同达成一致的时候,会和员工讲,我把补偿金打给你,你写辞职信。员工可能不会想太多,无外乎补偿金金额拿到手,就答应了。但有时候也要看条件,如果员工是
主动离职
的,则无法申领失业金。员工不太知道的是:补偿金...
公司
要求
主动辞职
有什么好处?
答:
但是有些人在和别人合作的时候会特别痛苦,痛苦的原因是他们曾经背过黑锅,所以久而久之,他们不想继续在那个
公司
呆下去了,就想到了离开。他们认为最好的办法是悄悄地离开,没有必要背负阴霾。(5)个人发展受限,
提离职
麻烦,索性悄悄离职 有的人在一家公司工作一段时间后,突然觉得自己在这家公司继续...
公司
想让我
主动辞职
,我要去屈服吗?
答:
公司
想让我
主动辞职
,我要去屈服吗?有的公司想要裁员,但是不想支付赔偿金,就会让员工自己
提出离职
,员工当然不能屈服,该给的补偿要给,特别是公司的老员工。1.主动与公司协商。公司如果要解雇你,就摊开话来讲,先协调赔偿金的问题。拿出劳动法来,别让公司觉得你不懂得法律,任他们拿捏。特别是...
请问:
公司
行政找谈话说劝退,让我自己考虑
离职
?
答:
公司主动
辞退你,必须要给你赔偿金,这样才符合劳动法规定。所以拿钱走人,各自安好,不需留恋。公司行政劝退你这不符合法律,你要收集到证据,劳动纠纷是一件很麻烦的事情,并且你今年没有签订合同,要早做打算。
公司
恶意调岗降薪不
提出辞职
我想让我自己
提出离职
该怎么办
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你
提出
解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
为什么
公司
不
主动
把我开除,偏要让我写
离职
表?
答:
操作程序单独看起来都觉得很复杂了,且操作过程中,如果处理不当,容易产生一些违法的行为。所以,如果
公司
能和员工沟通,让员工主动写辞职申请提出离职,操作起来就很简便,且违法的可能性比较小。二、如果员工愿意协商,愿意
主动提出离职
,赔偿金的金额可能会比较低。除了员工是有重大的过失、严重违反公司...
公司
不
主动
辞退我,想要我自己
离职
,这时我该如何办?
答:
像我之前的
公司
有些高层领导,或者工作了十几年的老员工,公司因为要发展,觉得这些人已经跟不上公司改革的脚步,就希望他们
主动
让出职位,意思就是公司不明确开除你,希望你自己
辞职
。还有就是一些领导不喜欢你,想把你干掉,但是有不能辞退,因为这样公司会补偿,就会给你调来调去的,甚至不惜降级来...
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