企业搬迁员工不愿随迁，有哪些方法解决？

Question

如题所述

Answer 1

随着业务的发展，企业的办公地点在发生变化的时候，有的员工会接受，但是有一些员工就不愿意进行搬迁，那么企业应该如何解决这些不愿意搬迁的员工呢？

其实这些员工不愿意跟随公司进行搬迁，大多都是因为工作地点离自己居住的地方太远，每天通勤的时间太长，企业完全可以帮助员工解决这些问题，可以在公司附近为员工们租房子，这样就可以减少员工的通勤时间，上下班也会更加的顺畅，人也不会那么累，或者企业给员工做一些补贴，员工心里也会舒服一些，这样也可以避免员工流失的损失。

员工不愿意搬迁无非就是钱挣得比较少，家离得太远，只要把这两个问题解决了，员工一定愿意跟随公司到新的工作地点，如果公司什么都没有做，只是要求员工跟随公司进行搬迁，那么员工一定不愿意，所以为了减少这样的损失，企业一定要多为员工进行考虑，尽力满足员工的需求，让员工有一个好的工作状态，这样就可以给公司带来更多的利润。

如果员工在企业感受到了归属感，那么他在工作的时候也会更加的开心，工作效率也会得到提升，所以企业一定要学会观察每一个员工的需求，多去关心员工的生活，知道每一个员工遇到的难题，这样员工也会为企业多考虑，员工工作无非就是想得到公司的信任和认可，如果企业什么都没有，而且还过分的要求，那员工一定不会待得太久。

希望每一个公司都能做好企业和员工之间的调节，让每一个员工感受到公司对他的重视，这样员工在工作的时候就会觉得特别安心，哪怕这个公司要进行搬迁，员工也会继续跟随这个公司，因为现在的工作都比较难找，要找到一个这么人性化的公司也是比较难的，所以只要好好对待员工，这些员工一定会愿意跟随公司搬迁的。

Answer 2

面对这样的情况，公司里面也是需要去设立一些制度的，根据这些员工的表现可以适当的去增加一下奖金，或者是做出一些待遇调整，可以让部门领导人先带头随迁，人们就会慢慢都跟着离开。

Answer 3

可以和员工进行商量，而且也可以改变办公的地点，或者是让员工试着接受，也可以帮助员工解决问题，询问不愿意随迁的原因。