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公司搬迁异地员工不去
公司搬迁
我不愿意去,没交社保有赔偿吗?
答:
可以以没交社保为由解除劳动关系,并且要求赔偿,跟是否
搬迁
没有关系。法律分析交不交社保是另外一回事,首要的是有没有劳动合同,才是主要的。还有在
公司
工作的证据。至于没交社保可以仲裁或诉讼公司,主张公司补缴。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者...
公司
要换地址,
员工不
肯随行,也不愿意辞职,怎么办
答:
一、工作地址变更,
员工不去
如何处理 依据劳动合同法的规定,
企业搬迁
的时候,如果劳动者不同意到新的地方工作的,用人单位可以对职工进行赔偿后解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
公司搬迁
到别的地方
员工不去
可以得到赔偿吗
答:
公司
同城
搬迁
,
员工不去
,没有经济补偿。用人单位同城搬迁,按各地规定,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济补偿金。关于劳动合同继续履行问题。根据《劳动合同法》第三十三条的规定,
企业
变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人(股东)等事项,不影响劳动合同的履行。根据《劳动合同法》第三十四...
工厂
搬迁
,对不愿到新厂地去的
员工
要怎么办?
答:
工厂可以采用劳动合同协商解除的方式对员工进行遣散。因此工厂
搬迁
,
员工不
愿到新厂的话,
公司
只能解除劳动合同,同时支付员工一定额度的赔偿款。
如果
公司搬迁员工不去
,会有赔偿金吗?
视频时间 01:00
企业搬迁员工不
愿随迁,有哪些方法解决?
答:
随着业务的发展,
企业
的办公地点在发生变化的时候,有的员工会接受,但是有一些员工就不愿意进行
搬迁
,那么企业应该如何解决这些不愿意搬迁的员工呢?其实这些
员工不
愿意跟随
公司
进行搬迁,大多都是因为工作地点离自己居住的地方太远,每天通勤的时间太长,企业完全可以帮助员工解决这些问题,可以在公司附近为...
工厂
搬迁
,我
不去
,老板不给补偿,怎么办
答:
工厂搬迁,你
不去
,老板不给补偿,可以直接到当地的人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会,申请仲裁要求赔偿,如果没有签订劳动合同的话,则可以要求支付双倍的工资。具体的可以咨询劳动保障局的
工作人员
。一、 关于
企业搬迁
社会发展的越来越好了,很多人都会去上班,那么如果上班的企业搬迁了,
员工
也是有...
公司
要搬到很远的地方,
不去
的
员工
自己离职,这是否合法?
答:
公司拆迁后,更改了
员工
工作地点,属于公司单方面修改劳动合同书具体内容。假如
公司搬迁
地点,给员工日常生活工作导致不方便,员工可以和公司协商处理。协商解决不了的,员工可以回绝前去新工作地点工作。公司解除劳动关系的,理应付款经济补偿金。如果是靠谱公司毫无疑问有赔付,例如华润五丰,关键是公司特性,...
员工不
同意
公司
搬到
外地
怎么办
答:
不支付补偿金就去劳动争议维权。3,提问者面前三条路:维权之路,拿补偿金;顺从之路,放弃权利去转移单位上班;当然最好是补偿金拿了,也去转移单位或新单位上班。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,变更工作地点属于变更劳动合同内容,用人单位应当与劳动者进行平等协商。有些
公司
发生
搬迁不
与
员工
协商...
公司
搬家
到外地
,
员工不
想去,能否获得赔偿?
答:
如果是公司同城
搬迁
的,
员工不去
,没有经济补偿。如果
公司搬
离本市的,则属于变更劳动合同;必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
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