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公司搬迁异地员工不去
员工本身住厂里的因
公司异地搬迁员工不
愿意去的有没有补偿款?_百度知 ...
答:
1、要看合同中约定的工作地址,如果明确地址在某某路几号,单位需要支付补偿金。2、如果合同中工作地址是本市,如果
搬迁
地址依然在本市范围,而且有接送车辆安排或者住宿安排的,补偿金一般劳动仲裁委也不予支持的。《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面...
公司搬迁员工不去
公司以旷工为由开除怎么办?
答:
实务中,
公司
可能会基于各种原因需要变更办公地址,办公地址的变更不可避免的会对本单位员工劳动合同的履行造成影响,此时往往会有
员工不
同意到新办公地址上班,而公司往往会依据规章制度旷工解除员工;员工的缺勤行为、公司的单方行为是否合法,本文将针对不同情形,进行简要分析。Part 1
搬迁
对劳动合同履行的影响根据各地当前裁...
工厂
搬迁
,
员工不去
的话就辞退,这样该怎么维护自己的权益?
答:
公司
地址的变更是劳动合同内容的重大变更,需要单位取得个人同意,否则单位单方违反劳动合同,需要赔偿你。对于你的工厂,公司要征求每个
员工
的意见,同意去新地址,继续履行劳动合同。如果不同意去,并给予经济补偿。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同订立...
工厂
搬迁
,
员工不去
的话就辞退,这样该如何维护自己的权益?
答:
济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司若在工厂区域内搬迁,
员工不去
,是没有经济补偿金的。若
公司搬迁
到工厂区域之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年...
工厂
搬迁员工不
愿意去,厂里不给补偿,现在工资结算了,如果领了工资_百度...
答:
三、劳动部《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》指出:“本条中的‘客观情况’指:发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况,如企业迁移、被兼并、企业资产转移等”,但不包括导致经济型裁员的客观条件。不过考虑到实际情况和立法意图,并非所有
企业搬迁
都适用解除的规定...
工厂
搬迁不去
的
员工
可以安排其它的厂,不去其它的厂可以申请赔偿吗...
答:
苏州市规定“用人单位在苏州市行政区域范围内
搬迁
的(姑苏区、新区、吴中区、相城区、园区),原则上单位不需要向
职工
支付经济补偿金”。因此,建议咨询当地人力资源社会保障局,看当地是如何规定的。如果工厂是搬往
异地
,则属于《劳动法》第二十六条“有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当...
公司搬迁
太远去不了应该怎么赔偿孕妇
答:
一、怀孕了
公司搬迁
要怎么补偿 怀孕了公司搬迁并没有补偿。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。原工被开除,他已经工作的期间的工资也是要照常支付的。同时用人单位不能随便辞退
员工
,辞退必须要有合法正当理由,如辞退符合法律规定...
公司
同城
搬迁
,
员工不
愿去,能否得到赔偿?
视频时间 00:47
公司搬迁
到同一个城市
员工不去
能不能得到赔偿?
答:
公司
同城
搬迁
,
员工不去
,没有经济补偿。用人单位同城搬迁,按各地规定,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济补偿金。《关于做好
企业
转型升级过程中劳资纠纷预防处理工作的意见》粤人社规〔2013〕3号(三)关于劳动合同继续履行问题。根据《劳动合同法》第三十三条的规定,企业变更名称、法定代表人...
单位
搬迁
完毕,
员工不
愿意去,被调岗降薪怎么办?
答:
单位
搬迁
完毕,
员工不
愿意去被调岗降薪,这个真的没有办法,因为你在这个
公司
打工,就要服从他们的命令,他们要把公司给搬走,肯定是有很多方面的原因,他们需要扩建或者是房租比较高,他们总是要为整个公司的利益着想,你不服从命令,那只能够调岗降薪,你也不能够埋怨什么,毕竟是你自己不愿意去。如果你...
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