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公司找各种理由克扣工资
辞职后
公司
不发工资,以
各种理由克扣工资
。寻求帮助,我应该怎样处理,怎 ...
答:
应该向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。不发
工资
属于劳动争议纠纷,劳动争议为保护劳动者的利益,提高效率,设置了劳动仲裁程序,以便快速简单的解决争议。你应举证你和该
公司
存在劳动关系的事实,申请劳动仲裁裁决该公司支付工资。
公司找各种理由克扣工资
怎么解决
答:
要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。; 《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查...
找各种理由克扣工资
的
公司
预示着什么?
视频时间 00:50
老板总是以
各种理由扣
我
工资
,我该怎么办?
答:
如果一年内工作,让他陪你从第二个月到现在
工资
翻倍。比如你工作八个月,让他给你七个月工资翻倍。因为你真的去仲裁了,你一定是在那个
公司
当干部下去了,所以你应该拿回属于你的一切。现在去找你们公司老板,告诉他如果扣你工资,我就去仲裁。如果你给我所有的保险金和工资,我就不去仲裁。老板会生...
离职后,老板以
各种借口克扣
奖金和
工资
,应该怎么办?求助!
答:
并根据劳动合同法第85条的规定,要求支付
工资
及相关经济补偿。解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该
原因
最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与
公司
解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2...
老板故意找
理由扣工资
怎么办?
答:
另外根据《劳动合同法》规定你没有签订劳动合同,如果你工作一年以内,让他陪你从第二个月开始到现在为止的双倍工资。打个比方,你工作了8个月,那么让他给你7个月的双倍工资。因为你真去仲裁,肯定在那家
公司
干部下去了,那就应该把属于你的全拿回来。你现在就去找你公司老板和他说你要是
扣工资
,...
公司
老板
找借口克扣工资
怎么办?
答:
1、用人单位
克扣工资
是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会责令用人单位限期支付的;2、劳动者申请劳动仲裁需要书面提交仲裁申请书,收集相关证据,比如劳动合同、工资条、出勤记录等,如果证据充足,劳动者的主张可以得到仲裁委员会的支持的;3、对...
如果老板随便找个
借口扣工资
该怎么办
答:
公司
老板
找借口扣工资
向当地劳动部门申请仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商...
公司
以计件形式发放
工资
,经常以改革为由,扣减员工工资,和公司谈论工 ...
答:
如果用人单位实行计件
工资
的,用人单位应当科学合理确定劳动定额和计件单价,并予以公布。确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成。用人单位如果想变更计件单价,与劳动者协商一致,可以变更,但如果用人单位随意变更,员工可以
公司
未足额支付员工工资为由,向劳动...
公司
总是
各种
方式扣钱,我该怎么办?
答:
找一找自身的
原因
,想办法让自己的
各种
行为规范起来,不要触碰到
公司
的“红线”。如果这样都不行,公司还一直故意扣钱的话,那我觉得你有必要考虑一下换个公司了。因为这么“小气”的公司,不值得你留下来。
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