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公司找各种理由克扣工资
被无故
扣工资
,如何向领导询问
原因
?
答:
1.可以先向人力资源的同事询问,如果是核算错误,可以要求补发。如果是可公开的
原因
,比如违反了考勤制度、业绩未达标等,人力资源的同事就可以告诉你,比和领导直接沟通此话题更容易一些。2.如果因为领导的授意,人力资源同事无法正面直接回答
扣工资
的原因,只能和自己的领导去沟通,那需要提前准备一下谈话...
公司
可以以员工违反公司规定扣其
工资
吗?
答:
违反情节不严重是不可以的,但要看
公司
关于
扣工资
这部分的章程规定,是不是制定合法,是不是有走职工代表大会的选举这类的合法程序,是不是履行了对员工的告知义务,而且必须有真凭实据。如果缺乏一个环节,那么依据规定扣工资就是不合法的,可以跟公司协商,或者劳动仲裁的方式。
企业
为了逼迫职工离职,都有哪些千奇百怪的花样?应该如何应对?
答:
企业
在低落期或者用人成本较高或者经营压力较大时,会考虑压缩员工的
薪资
和福利以减轻负担。例如,取消加班费、缩短休假时间、减少补贴等等。面对这种情况,职员可以与
公司
进行沟通,了解压缩措施的目的和
理由
,并尽力争取自己的合法权益。4. 辞退或者强制解约。企业为了控制人员成本或者优化岗位结构,有时候会...
因我投诉
公司克扣工资
,
公司找理由
开除我,不安排工作怎么办?
答:
硬刚和坚持。首先,你没做错,
公司
已经严重违法,你已经投诉过了,没有回头路,必须坚持下去。其次,公司肯定会想办法处理你,找你麻烦,你要谨慎行事,不能被抓到小辫子。第三,严格遵守公司制度,不给你安排工作,你也要正常上班打卡,自己该干什么干什么,正常工作。第四,公司继续开除,你就直接...
如何辨别
公司
是否想要裁员你?八大信号要警惕!
答:
你问领导要工作,领导会冷着脸不理你或者告诉你他很忙,自己就不能找点事做吗?于是乎,你成了
公司
多余的人。
找各种理由克扣工资
这是公司对于你“没眼力”不主动离职最后使用的一招,没有任何征兆的,在发工资的时候克扣你的工资,本来发三千的工资,到你手里可能还剩下不到一半,你质问领导的...
如果
公司
老板,不想用你,强制辞退要赔偿的,但是给你降低
工资
,让你自己...
答:
工资
待遇属于劳动合同的必备条款,如果
公司
想降低工资,属于变更劳动合同的内容,是需要和员工协商一致才行,否则属于违法行为。不过在一种情况下,公司是可以通过调整岗位来降低员工的工资的,那就是员工不能胜任原来岗位的工作。变更劳动合同,应当经双方协商一致。变更劳动合同应当采用书面形式注明变更日期,...
蔚蓝时代 书店(天津机场里的蔚蓝书店)待遇咋样?
答:
很不好!管理混乱,
工资
坑爹,tm的来时说是底薪1800加奖金400,结果最后只发了底薪,说底薪里面包含奖金╰_╯加班一天才给13块钱,说白了在天津最低工资一千多的条件下,他给你的基薪才400。垃圾
公司
,不要去啊!
我在工作时因为某些
原因
打了
公司
领导,领导要扣我一月
工资
还要开除我,并...
答:
冲动是魔鬼,得认识到自己的错才是,按照一般
企业
的规则制度,和管理发生冲突是严重违反劳动纪律的,
公司
有权无偿解雇的,不过无权利扣发你一个月的
工资
,他要去检查你就让他去,合理就给不合理就不给,有事到派出所去,你让他报警就是,一个月工资起码也有两千多吧,顶多被拘留几天而已,就不给他...
现在厦门易联众
公司
怎么样?待遇及
工资
水平如何?还有是否经常加班,是否...
答:
加班特别严重,快上线基本天天到十二点,还要出差在现场,和公务员们一起办公,住低端宾馆,补贴超级低!技术能力差到一定地步。招人都喜欢找培训机构刚毕业的,有些甚至啥都不会只要说肯加班就进来了,每个程序员除了写sql基本啥都不会。领导根本不在乎技术,就是项目制
公司
靠压榨员工来获取利润。易联众...
上海沪杰保安服务
有限公司
有拖欠
工资
的情况吗
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、
克扣工资
劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
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