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公司找各种理由克扣工资
公司
故意
克扣
员工
工资
怎么办
视频时间 00:42
公司
以
各种理由
想要
克扣
员工
工资
,请问我们该怎么办
答:
先
找公司
的HR同事了解一下原因俗话说知己知彼,百战百胜,就算是打算和老板讨回这笔钱,也必须掌握足够多的证据和资料。所以,私底下可以找HR同事了解一下情况,是长期如此还是最近公司经营不善才出现这样的情况。虽然老板以
各种理由克扣
员工的
工资
不对,但可能也有一些内因是我们不知道的。多了解一下再做...
公司
以
各种理由克扣
我绩效奖金逼我走,我该怎么办?
答:
(2)到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉 这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处
克扣工资
的违法行为。3、劳动仲裁 若
公司
可以说明不是克扣工资,是依法计算只是由于出勤、双方约下的奖金方面的
原因
而减发工资的,则相关机构是不会处理的。在这种情况下,你若认为公司确为克扣的,...
老板总是以
各种理由扣
我
工资
,我该怎么办?
答:
如果老板从以
各种理由扣
你的工资,那你首先审视一下自己的工作是不是做的不到位 ,然后适当的要找老板谈判,争取一下 ,也许经过你的努力,会把
工资找
回来 如果找不回来,那你就要考虑,还给不给他打工 ,如果这份工作不没有保障,也就不值得再干了 。
公司
恶意
克扣
绩效
工资
是否违法?
答:
公司
恶意
克扣
绩效
工资
是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:1,克扣或者无故拖欠...
在职场中,为什么会被
扣工资
?
答:
所以公司往往都会通过
各种理由
去克扣员工的
工资
。首先我们要明白这样的问题,那就是公司里面克扣员工工资的理由是非常多的,如果员工的表现不好,或者没有达到这个月的业绩,那么公司也是会去扣员工的工资,还有就是员工上下班的时候迟到或者是不按公司的要求进行相关的工作,都是会被
公司克扣
相映的工资,...
公司
乱
扣工资
,我应该怎么办?
答:
用人单位(
各种
大小
企业
、
公司
、各种单位、私人老板、等等)应该可以通过正规银行的银行卡来发放劳动者
工资
到劳动者本人姓名的银行卡里。”用人单位拖欠
克扣
劳动者的工资,劳动者有3个法律途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局 电话12333 劳动监察部门 投诉,要求责令用人单位支付给...
如果
公司
故意
扣工资
赶你走算变象解雇吗
答:
用人单位故意
克扣
其
工资
,赶劳动者走势属于一种变相辞退,对于用人单位的无故辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证...
老板故意找
理由扣工资
怎么办?
答:
另外根据《劳动合同法》规定你没有签订劳动合同,如果你工作一年以内,让他陪你从第二个月开始到现在为止的双倍工资。打个比方,你工作了8个月,那么让他给你7个月的双倍工资。因为你真去仲裁,肯定在那家
公司
干部下去了,那就应该把属于你的全拿回来。你现在就去找你公司老板和他说你要是
扣工资
,...
公司
欠员工
工资
不给,
各种理由克扣
怎么办
答:
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,及时足额支付
工资
。用人单位与劳动者依法终止或解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付全部工资。拖欠劳动者工资的,劳动者可以向用工所在地劳动保障监察机构投诉,或者通过劳动争议仲裁、向人民法院申请支付令等程序处理。
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