公司老板找借口克扣工资怎么办?

Question

如题所述

Answer 1

1、用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会责令用人单位限期支付的；
2、劳动者申请劳动仲裁需要书面提交仲裁申请书，收集相关证据，比如劳动合同、工资条、出勤记录等，如果证据充足，劳动者的主张可以得到仲裁委员会的支持的；
3、对劳动仲裁的结果不满意，劳动者还可以去当地法院提起诉讼。

根据《工资支付暂行规定》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

Answer 2

一般老板找借口克扣你的工资，代表你一定是在公司里表现出了，除了继续留在这里，否则找不到工作了的这一种态度。
你的把柄让老板拿住了，所以他才会这样对你
最好的办法就是
在公司里缺人的情况下，向老板提出有人给了你很多的薪水，你要转行的这一举措，才能让你把应得的拿回来。
还有如果老板还这样恶意的扣工资，我想大概你不应该选择留在这里了吧

Answer 3

首先用人单位克扣工资是违法的。你可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
但是在投诉之前，你要搞清楚公司克扣工资的理由是什么？这样才能做到有的放矢，不盲目投诉。如果你在工作中存在过错，而给公司造成损失，用公司要你赔偿损失，那么你的投诉就会打折扣。

Answer 4

如果是你犯了错误而扣工资那是情有可原，但是如果他无缘无故克扣工资那就是侵犯了你的权益，你可以跟他商议毕竟你以后还要在这里工作，如果他还是不依不饶，那你的这份工作可能就没有多大意义了，因为有一次就会有第二次，你可以拿起法律武器保护自己的合法权利

Answer 5

这样的情况首先耍看是不是自已做错了事情l设有无圆无故扣工人公资的理由\如果自已发现自乙把工作质量一切都做的很好老板是找借囗敌意扣工人的工资那僦要和老板当面讲清自己的情况如果处理不好要么可辞质不干要他结算公资去找自已更安全的工作要么可势行劳动局和处理公资部门处理o