老板总是以各种理由扣我工资，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

我国《劳动合同法》规定公司无权克扣员工工资。只有当员工因重大过失或故意给公司造成严重损失时，公司才能解雇你。但是不能扣工资。以你的情况，公司严重违法。根据中国《劳动合同法》，如果发生工资争议，应该先去劳动仲裁。只有经过仲裁，如果你对仲裁不满意，你可以起诉。但是在现实生活中，我告诉你，如果你不想做，那就去仲裁。基本上，老板听说你要去仲裁，是不会扣钱的。

因为他们也怕法律，所以他们敢这样做，因为他们认为大多数员工不知道法律，害怕起诉。根老板辩解说，你们是平等的，不要害怕！如果不行，那我就得打，留着我的徽章，在工作的时候好好照张相，去劳动服务局，没有保险也没有社保，也就是说他的公司有很多违规行为，如果我不买这些，我肯定没有和你签订正式的劳动合同。只要我没有和员工签订正式的劳动合同，他就输掉了100%的官司！

仲裁后，你将补足三个月的工资，并支付其他费用。诉讼的所有费用将由他支付。你的公司为你支付了五种风险吗？如果你不交，如果你想去仲裁，就一起告诉你的老板，让他把所有应该交的钱都给你。另外，根据《劳动合同法》，你没有签订劳动合同。如果一年内工作，让他陪你从第二个月到现在工资翻倍。比如你工作八个月，让他给你七个月工资翻倍。因为你真的去仲裁了，你一定是在那个公司当干部下去了，所以你应该拿回属于你的一切。

现在去找你们公司老板，告诉他如果扣你工资，我就去仲裁。如果你给我所有的保险金和工资，我就不去仲裁。老板会生你的气，甚至骂你。不要害怕。他们欺负人，怕欺负人，但无论如何也不敢和你仲裁。只要你够强硬，他就会服软。希望我的回答能够帮助到你，我也希望你能帮助我转发，点赞，多多支持我，多多关注我。如果有什么问题和请求您可以在评论区留言，我会一一回复。

Answer 2

先针对老板的理由在工作上做出改进，如果在同事那里得到了进步的肯定后；老板依旧找各种理由扣工资那就可以依照相关法律进行维权。

Answer 3

与公司协商，力争取回应有报酬，理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来；询问扣工资的原因。