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入职一年半,十二月二十请产假有年终奖吗
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推荐答案 2015-12-18
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补偿金前
12月
工资剔除
产假吗
答:
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。工作满一年支付一个月工资,月工资是指劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资,经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前十二个月的月平均工资。劳动者的月平均工资...
男性职工要不要
休
陪护
产假
?
答:
陪产假根据各个省市的人口与计划生育条例中的规定,时间和要求不一样,所以实际操作也会有不同,主要是由于不在劳动法中,所以很多人由于企业单位的问题,就不敢休或者不能休陪产假,但其实只要条件允许,就一定要休,这是因为男方可以在女方
休产假
的时候,对产妇进行看护和照料,众所周知,女性怀孕后,...
几个月的时候能
请产假
呢?
答:
除享受国家规定的假期外,晚婚的职工,增加晚婚假
十二
天;晚育的女职工,增加产假十四天,同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,再增加
产假二十
天。职工休晚婚假、产假、护理假期间的工资、津贴、补贴和
奖金,
其工作单位不予扣减。产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放;未...
请问
产假
病假公假的区别?
答:
是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在
休产假
期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。病假:是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者...
请问女职工
休产假
与
入职
时间有关系吗?青岛市女职工产假的相关规定应该...
答:
(二)女职工怀孕不满4个月流产的,应根据医疗机构的意见,给予15至30天
产假
;怀孕4个月以上(含4个月)流产的,给予42天产假。第
十二
条 女职工产假期满上班,应经1至2周的适应时间后,恢复其原劳动定额。因身体原因不能劳动的,经医疗机构证明,按患病的有关规定处理。第十三条 女职工在哺乳期...
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