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倒签劳动合同违法吗
求助!入职三个月没有签
劳动合同
,今天突然找我补签,还让我写入职日期怎么...
答:
入职三个月才签订
劳动合同
,可以主张两个月的双倍工资,签订劳动合同后,建立了
合法
的劳动合同关系,工资待遇按劳动合同约定执行。
补签的
劳动合同
,签订日期应该是多少
答:
劳动合同
补签的签订日期必须是签订时的时间,否则一方可以以该签订日期有问题,对劳动合同的真实性提出质疑,当事人就可能承担不利后果。另外,如果补签合同的日期为
倒签
日期,为单位规避法律责任,对于劳动者也是丧失追偿的权利。用人单位与劳动者补签合同,合同期限由双方约定,一般从用工之日起算,也...
跟厂里签
合同
注意什么
答:
劳务
合同
明确了劳务者的工作内容、工作时间、工作地点、
劳动
报酬等,保障劳动者的
合法
权益;3、提高个人素质。通过与不同用人单位合作,可以接触到不同的工作环境、工作内容和工作方式,提高个人职业素质和经验;4、增加就业机会。劳务派遣单位与用人单位签订劳务合同,为劳务者提供了更多的就业机会,扩大了...
书面
劳动合同
写错了能修改么
答:
法律分析:
劳动合同
写错是可以修改的,发现了劳动合同当中的有些内容是不对的,也一定要告知用人单位。劳动者和用人单位协商双方一致的,可以变更劳动合同约定的内容,变更劳动合同,应当采用书面形式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容...
签
劳动合同
有什么技巧啊?
视频时间 02:11
劳动
争议案件研讨会会议纪要
答:
22、依照《
劳动合同
法》第九十三条 规定,不具备
合法
经营资格的用人单位
违法
犯罪,劳动者已经付出劳动的,该单位或其出资人应当向劳动者支付劳动报酬、经济补偿和赔偿金,其中“劳动报酬、经济补偿、赔偿金”作狭义解释,不包括未签订书面劳动合同的双倍工资差额等其它项目。 23、对于劳动者提出辞职的,应以劳动者当时实际辞...
签
劳动合同
不按手印有效吗
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循
合法
、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
先施工后签
合同
违反什么规定
答:
在实践中应当控制和避免
倒签合同
。法律依据:《中华人民共和国招标投标法》 第四十三条 在确定中标人前,招标人不得与投标人就投标价格、投标方案等实质性内容进行谈判。《中华人民共和国
劳动合同
法》 第五十二条 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。
入职半年才签
劳动合同
是否可以申请劳动仲裁双倍工资赔偿?
答:
您好,入职半年后才签订
合同
,如果签订合同落款处写的时间是入职一个月内的时间就不能申请仲裁了,
倒签
时间视为认可。如果时间写的是时间时间,如5月入职,签订合同时合同末页签写的时间为11月或者合同期限约定的时自11月起、这些情形可以申请仲裁主张双倍工资。
续签
劳动合同
后还能要未续签劳动合同时期的双倍工资吗?
答:
那要看您有没有
倒签
,如果没有倒签,未签订
劳动合同
期间的双倍工资您可以要求支付。
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