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倒签劳动合同违法吗
劳动合同
可以
倒签吗
答:
二、
倒签劳动合同
能备案吗 “倒签”劳动合同,劳动者往往拿不到用人单位未按期签订劳动合同期间的双倍工资,因为在司法实践中存在举证难的问题。并且,如果“倒签”是在平等自愿、协商一致的基础上达成的共识,只要不
违反法律
、法规的规定,就符合民法关于当事人意思自治的原则,就是有效的。因此如未及时...
倒签劳动合同
可以要求赔偿吗
答:
补签
劳动合同
并不
违反法律
规定,但是不能产生抵销用人单位未签劳动合同应支付二倍工资的法律效果。用人单位应摒弃一个错误认识,不签订书面劳动合同,劳动者就不能要求用人单位履行合同义务,工资报酬等标准也可以由用人单位随意发放。劳动者证明其在用人单位工作并不难,如果用人单位不与劳动者订立书面劳动...
合同倒签
是什么意思?
视频时间 02:00
倒签合同
有赔偿吗
答:
法律依据《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循
合法
、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有...
怎么证明公司
劳动合同
是
倒签
的
答:
法律主观:用人单位未与劳动者 签订
劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:rn(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项 社会保险费 的记录;rn(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;rn(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名...
合同倒签
违反哪一条法律法规
答:
1、
合同倒签
的行为本身一般不
违反法律
。2、如
劳动合同
可以倒签,但如果超过用工之日起一个月的,则公司要向劳动者支付每月的双倍工资。一般情况下,如果当事人及时订立合同的,合同仍然是有效的。双方当事人按照诚实守信的原则实施相关合作事项,并未因
倒签合同
给双方当事人的利益造成损害,但倒签合同不仅...
合同倒签
违反哪一条法律法规
答:
属于当事人的真实意思表示,不
违反法律
的强制性规定的
倒签合同
是不
违法
的。倒签合同是指合作双方在合同签订生效之前已经开始实际履行合同项目合作,而在合同履行过程中或在合同履行完毕后补签合同的现象。用人单位未给劳动者一份
劳动合同
,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。合同中没有明确约定有效期,...
倒签合同
和补签合同的区别
答:
补签劳动合同,能证明签订劳动合同的真正日期,有利于劳动者更好地维护自己的权益,根据相关法律规定,如果倒签行为是在平等自愿、协商一致的基础上达成的共识,只要不违反【法律法规】的规定,符合民法关于当事人意思自治的原则,就是有效的,补签劳动合同不应付双倍工资;而
倒签劳动合同
不利于保护劳动者权益...
劳动合同倒签
和补签是什么意思
答:
法律分析:
劳动合同倒签
即劳动者与用人单位事后补签劳动合同,将合同期限往前移,同时将签订日期写成劳动关系建立之初的时间,即签订日期造假,签订日期并非签合同当天的日期,而是劳动合同中约定的合同开始的日期。劳动合同补签即劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限往前移,签订日期为补签合同的时间...
离职前公司要求
倒签合同
,本人不愿接受,怎么办?
答:
那你的单位麻烦大了,他属于对你无
合同
用工,你可以根据公司实际情况提出合理的补偿金要求,否则的话单位怕你告到
劳动
监察大队或人力资源保障局,他要赔你至少十一个月的工资
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