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倒签劳动合同违法吗
补签劳动合同与
倒签劳动合同
有二倍工资吗
答:
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止
劳动合同
,依照本法执行。 综上所述,劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段,建立劳动关系后及时签订有助于对劳动者
合法
权益的法律保护,如果用人单位超出法定期限没有签订,即使是后来补签,只要存在法律有...
青岛补签
劳动合同
后能主张双倍赔偿吗
答:
但是如果双方在签订
劳动合同
时,将劳动合同的签字日期
倒签
法定期限内或者双方约定的劳动合同期间包含了已经履行的事实劳动关系期间;则双方应该等同与自始签订了劳动合同,在这种情况下,劳动者则不能再要求用人单位支付双倍工资。劳动者有以下情形之一的,用人单位
违法
解除劳动合同的,应支付劳动者双倍赔偿金:...
之前没签
劳动合同
,后来才补上的,可以要求赔偿没签合同那几个月经济...
答:
法律分析用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。虽然用人单位未在法律规定的时间内及时与劳动者签订劳动合同,但事后双方补签或倒签了劳动合同,视为劳动者已同意补签、
倒签劳动合同
,属于对自身权利的
合法
处分,用人单位不再支付未签订书面劳动合同的二倍工资。...
补签
劳动合同
怎么证明
答:
补签劳动合同怎么证明如下:1、用人单位和员工补签劳动合同时,将劳动合同的期限往前移;2、在
倒签劳动合同
期间,用人单位和劳动者已经履行了事实的劳动关系,存在这两种情况时,都可以证明公司存在倒签劳动合同的问题;3、倒签时,要特别注意劳动合同中的条款与内容是否与事实劳动关系期间已经履行的情况一致...
合同
期间甲方终止合同该怎么赔偿
答:
如果单位单方面
违法
解除
劳动合同
的,则应当按照经济补偿金的双倍支付经济赔偿金。经济补偿金的月工资为劳动合同解除前职工12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。合同终止的情形合同权利义务的终止,简称为合同的终止,又称合同的消灭,是指合同关系在客观上不复存在,合同权利...
忘记签订
劳动合同
,企业如何补救
答:
此类员工对企业往往没有归属感,继续留用只会扩大未签
劳动合同
的不
合法
状态。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系...
续签
合同
中间能有空档期吗
答:
4、(
倒签
型)用人单位与劳动者“倒签”
劳动合同
的,是否需支付“倒签”期间双倍工资?答:1、对于第一种情形,《劳动合同法》的立法目的是促使用人单位积极主动地签订书面劳动合同,劳动合同到期后双方未续签,且未约定到期自动续延的,除用人单位能够证明未续签劳动合同的责任在于劳动者外,用人单位应当...
劳动合同
等问题
答:
首先,《
劳动合同
法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以,如果有证据能够证明在您所在单位的相同岗位的最低档工资是等于或少于1875元的,那您试用期内的1500元的月工资是符合法律规定的...
请问如何追讨用人单位未缴纳的社会保险费和赔偿金呢?
答:
1、向当地劳动执法监察大队打电话投诉。他们将根据《劳动和社会保障监察条例》对用人单位进行监督检查,并责令其支付逾期工资。2、根据《
劳动合同
法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令 3、最有效的方法是通过劳动...
有
合同
并签保密协议,公司以
违规
保密协议员工之间不能议论工资为依据解除...
答:
议论工资不
违法
,解除
合同
却是违法的!!此时此时应向当地
劳动
行政部门(劳动监察大队)投诉。一、投诉文书应当载明的事项:1、投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式;被投诉用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话;2、劳动保障
合法
权益受到侵害的事实和...
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