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倒签劳动合同违法吗
劳动合同
要怎样才算有效?
答:
《中华人民共和国
劳动合同
法》规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位未办理社保登记或欠缴保险费的,社保机构有权处罚。一、《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 :1、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在...
劳动合同
一般多少页,哪些内容组成?
答:
劳动合同
的条款包括必备条款和约定条款两部分,劳动合同的八条必备条款:1、劳动合同期限。2、工作内容和工作时间。3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施,女工和未成年人的特殊保护,以及为劳动者提供的保证生产(工作)任务顺利进行的各种物质条件和生产(工作)环境;4、劳动报酬...
车辆协议有劳动条款属于
劳动合同吗
答:
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动者姓名应是劳动者户口登记和身份证一致的姓名;住址是指劳动者主要生活居住的具体地点;外出务工人员一般登记其原籍地址;其他有效证件是能够证明劳动者身份的
合法
有效证件,如护照。(三)
劳动合同
期限;劳动合同期限是指用人单位与劳动者双方经过...
...到现在快三年了,今年三月份公司让我们统一签了一份
劳动
答:
根据你的描述,有的员工说签了合同公司就不补偿了,我猜测今年三月叫你们签的劳动合同是公司为了免除自己因未签订书面劳动合同需要向你们支付赔偿金的做法。因为你们今年3月签了劳动合同,上面的日期多半就写的是今年三月的某一日(即你们签订这一份合同的时间),这种法律上叫做“
劳动合同倒签
”的行为。...
劳动合同
到期,续签的注意事项有哪些?
答:
二、
劳动合同
到期不续签有补偿吗 (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签
违法
,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;(二)如果...
先开工后签
合同合法吗
答:
法律分析:不
合法
。先开工后签合同属于
倒签合同
。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日...
用人单位以法人变更为由不签
劳动合同
,不买社保
合法吗
?
答:
不
合法
啊,用人单位不管法人怎么变更、合并还是改制,都需要跟员工签订或者续签改签
劳动合同
。这种事情您先和单位协商,不行找劳动仲裁部门解决。
应该怎样和公司签订
劳动合同
答:
不用担心,即使不签合同,你们也存在事实劳动关系。首先,很同情你,你碰到了一个无良的公司。但是不用担心!你们公司,从法律上来说已经违反了《中华人民共和国
劳动合同
法》即,建立劳动关系的当月与你签订劳动合同,并交纳社保。如果不签合同,你这几个月的实习一分钱也不能少,如果他们不给你,你...
找离职员工补签
劳动合同
什么意思
答:
劳动合同
“
倒签
”,也是劳动者与用人单位事后补签劳动合同,将合同期限往前移,同时将签订日期写成劳动关系建立之初的时间,即签订日期造假,签订日期并非签合同当天的日期,而是劳动合同中约定的合同开始的日期。可见,“倒签”与“补签”之间最大的区别就在于签订合同的时间是写在真正签订合同之时,还是写...
什么情况下,什么条件下可以签劳务
合同
答:
在双方平等自愿、协调一致、不
违反法律
的情况下公司能与个人签订劳务
合同
。比方说,公司所需的保洁、保安、搬运、安装、运输、客服等工作都是可以与个人签订劳务合同的,双方的权利义务在劳务合同中明确。劳务关系是
劳动
者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,...
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