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什么时候计提工资
刚参加工作,在公立医院做会计,如何做
工资
分录啊
答:
(一)计算分配应付的职工薪酬 借:医疗业务成本 (医护人员)在加工物资 管理费用 (管理人员等)贷:应付职工薪酬—
工资
(二)从应付职工薪酬中代扣代缴的各种款项(如职工基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费、住房公积金、个人所得税等)借:应付职工薪酬—社保 应付职工薪酬—个税 贷:应付...
工资计提
怎么做账呢?
答:
计提工资
会计凭证做法如下:1、计提工资 借:管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)---工资 贷:应付职工薪酬-工资(应发工资)2、发放工资 这里要与计提工资处区分一下,记账金额为实发工资金额。借:应付职工薪酬--工资 贷:银行存款(实发工资)3、并代扣社保、个税 首先是缴纳社保,...
计提
本月
工资
的账务处理是
什么
?
答:
通常情况下,企业在
计提
员工工资的
时候
往往都是根据其不同的部门计入对应的会计科目进行核算的,那么计提本月工资的账务处理该怎么做?计提本月职工工资的会计处理借:管理费用——工资销售费用——工资制造费用——工资贷:应付职工薪酬——
工资工资
、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、...
计提工资
分录发放
工资工资
答:
1、
计提工资
、社保和公积金时:借:各种成本费用科目一工资 一社保( 公司负担)一公积金(公司负担)贷:应付职工薪酬一工资 一社保(公司负担)一公积金(公司负担)2、支付员工工资:借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款,其他应付款一社保 (个人负担)一公积金( 个人负担)应交税费一应交个人所得税 3、支付社保...
计提工资
怎么做账
答:
计提工资
怎么做账:和普通记帐一样。1、计提员工提成
工资时
:借:销售费用等(根据员工归属部门计入对应科目)贷:应付职工薪酬——提成工资2、实际支付提成并代扣提成对应个税时:借:应付职工薪酬——提成工资贷:应交税费——应交个人所得税 银行存款(或库存现金)3、代缴个税时:借:应交税费——应...
工资
薪金个人所得税
什么时候
交
答:
1、工资薪金个人所得税一般在每月的15日前申报缴纳,遇到节假日顺延;2、工资薪金个人所得税的账务处理是:(1)
计提工资
时:借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 (2)支付时:借:应付职工薪酬 贷:应交税费-个人所得税 其他应收款-社保 银行存款 (3)支付个税时:借:应交税费-个人所得税 贷...
企业每月社保是
计提
还是发
工资时候
一起发
答:
社保
计提
怎么做分录内容如下:1、计提社保时分录为;借:管理费用—社会保险费(单位部分);贷:应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)。2、企业缴纳社保费用时做如下分录,借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分);其他应收(付)款—社会保险费(个人部分);贷:银行存款/现金。3、发放
工资时
;借...
计提工资
最晚发放
时间
答:
从税法的角度,没有专门这样的规定限制,你看你的员工愿不愿意你一直不发
工资
。。
请问几个月的
工资
一次性
计提
和发放行吗?
答:
可以一次性
计提
和发放的。但是8月份一次性发放
工资
,个人所得税就只能2000元的个人所得税扣除额。这样个人所得税就比原来一月发一次高多了,一是个人所得税扣除额少了,二是工资的总数高了,三是个人所得税税率也高了。附:公式:应交个人所得税额=(工资薪金-个人交四险一金金额-个人所得税扣除...
怎样
计提
所得税
答:
1、
计提
方法:当期应交所得税=应纳税所得*所得税税率(25%),其中应纳税所得=税前会计利润(即利润总额)+纳税调整增加额-纳税调整减少额。2、所得税是按月计提还是按季度计提,首先看该企业是如何申报所得税的,如果是月申报就当月计提,如果是季度申报就季度计提。3、计提之后再做结转损益。结转的...
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