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什么时候计提工资
能不能先发
工资
,再做
计提
?
答:
其他应收款”,然后在
计提时
再用“应付职工
薪酬
”去冲回:先发
工资
借:其他应收款 贷:(钱)再做计提进成本 借:(成本)贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:其他应收款 这样做的好处是,不管你发放的是否当月工资,都可以体现出权责发生制原则和明晰性原则,而且比较不会使审帐人员感到困扰。
工资
为
什么
必须先
计提
后发放
答:
提前
计提工资
是相对发放工资来讲的,不是绝对的提前计提,因为会计一般是按照权责发生制原则,哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去,大多数情况企业都是先计提,然后在发放的
时候
冲销应付职工薪酬的,都是第二个月发放上个月的工资的,一般做法是:当月计算发放上月工资,同时按发放的实际情况从管理费用、...
计提
和发放
工资
的会计分录?
答:
月末
计提时
1、
计提工资
:借:管理费用-工资销售费用-工资生产成本-直接人工制造费用-工资贷:应付职工薪酬-工资(应发数)2、计提社保:公司承担部分借:管理费用-社保费销售费用-社保费生产成本-直接人工制造费用-社保费贷:应付职工薪酬-社保(公司承担部分)3、计提公积金:公司承担部分借:管理费用-...
计提工资
数如何得
答:
一般来讲会计都会延迟做账,人事部门计算的的上月
工资
总额就是上月的
计提
数。比如3月份工资,4月份算出来的,会计会延迟做账
时间
,等计算出来了你就根据算出来的工资总额计提就行了,这样子的话不容易出现应付工资有余额。如果不延迟做账的,也可以根据上上月的实发数来计提。比如3月份的工资,四月份才能...
现在是五月份,我要报四月份的税,请问:要怎样做四月份的职工
薪酬
...
答:
借:管理费用-工资 26500 贷:应付职工薪酬-工资 26500 2、发放现金工资,并计提并代扣的个税 (个税不要放在
计提工资
的
时候
做)借:应付职工薪酬—工资 26500 贷:现金/银行存款 26463 应交税费-应交个人所得税 37 个人建议不要当月计提下月发放,所得税汇算清缴时还得调回来,太麻烦了。
如何
计提
公司员工的
工资
?
答:
计提工资
会计凭证做法如下:1、计提工资 借:管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)---工资 贷:应付职工薪酬-工资(应发工资)2、发放工资 这里要与计提工资处区分一下,记账金额为实发工资金额。借:应付职工薪酬--工资 贷:银行存款(实发工资)3、并代扣社保、个税 首先是缴纳社保,...
计提工资
是发了还是没发?
答:
计提工资
是指企业在会计核算中将员工工资的应付部分提前计入当期成本或费用,而实际发放工资的
时间
可能会在以后。因此,计提工资不代表工资已经发放,而是企业为了正确反映当期成本或费用而进行的一种会计核算处理。实际发放工资的时间可能会因企业的财务状况、管理制度等因素而有所不同。
社保和公积金应该
什么时候计提
答:
社保和公积金应该
什么时候计提
是的.要按月计提.比如说当月
工资
为1000,住房公积金个人承担为50,公司也承担50 借:管理费用(或生产成本、制造费用、销售费用等)---住房公积金50 应付职工
薪酬
---住房公积金50 贷:其他应付款---住房公积金100 缴纳时:借:其他应付款---住房公积金100 贷:银行存款100 社保...
计提
员工
工资
计入
什么
科目?
答:
计提员工工资会计科目
计提工资
计入
什么
科目 2020-07-13 初级会计职称 1807人浏览 计提工资时的会计分录为:借:管理费用(这个是用于部门内容的支出的,如果是销售用途就计销售费用),贷:应付职工薪酬——工资。一、计提工资时 1、计提工资 借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——工资 2、...
工资
是怎么
计提
的
答:
你本月
计提
下个月
工资
对应的损益类科目(比如管理费用)如果还没有结转到所有者权益中,损益类科目是不反映在资产负债表上的,那资产负债表右边总额就大于左边总额
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