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什么时候计提工资
计提
社保和
工资
的会计分录怎么做?麻烦高手指教
答:
计提社保和工资,用应付职工薪酬科目归集核算。全部业务会计分录如下:一、
计提工资
和计提公司负担的员工社保费用 借:成本费用科目(根据受益对象确认金额和科目)贷:应付职工薪酬-工资(应付工资总额)贷:应付职工薪酬-社保(公司负担的社保)二、代扣员工个人负担的社保(将应付工资对应金额转入社保明细科目...
年终补
计提工资
差额个人所得税怎么算?
答:
年终奖缴纳个税计算公式(1)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的
工资
所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的.计算方法是:用全年一次性奖金总额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税.计算公式为:应纳个人所得税税额=个人当月取得...
会计分录摘要
计提什么时候
可以用
答:
1、
计提
本月
工资
/薪酬,对应支付工资的
时候
摘要:支付本月/上月工资/薪酬;2、计提本月折旧 3、计提福利费 4、计提坏账准备 5、摊销本月房租、车租、无形资产。
百度知道九月份的
工资什么时候
发?
答:
计提工资
时,会计分录为:借:管理费用——员工工资 贷:应付职工薪酬——员工工资 发放
工资时
,会计分录为:借:应付职工薪酬——员工工资 贷:银行存款——付款银行/库存现金
关于
计提工资
,发工资的会计分录?
答:
工资的会计分录可以分为两部分:(假设次月发放上月工资)当月
计提时
:借:管理费用 贷:应付职工薪酬 次月发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 如果有涉及社保、公积金、个税等,可以这么做:
计提工资
分录不变;发放
工资时
:借:应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资)贷:其他应收款——个人社保...
每月做
工资时
需要
计提
吗?
答:
每月做
工资时
需要计提,
计提时
,会计分录为:借:生产成本(生产工人工资)管理费用(厂部管理人员工资)制造费用(车间管理人员工资)销售费用(销售人员工资)贷:应付职工薪酬 发放工资时,会计分录为:借:应付职工薪酬 贷:银行存款/库存现金 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“...
预提
工资
的作用是
什么
答:
所以,在该月月末(与其他计提、结转分录一起,一般是当月最后一天),需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用,做计提分录入账 问题九:会计记账中
计提工资
是
什么
意思 5分 加油呀,2年后一定会成为个精明能干的会计,要是那天我有机会做老板,一定高薪把你挖过来 企业发工资的
时候
要到下...
计提工资
时应该计入
什么
会计科目?
答:
计提员工工资会计科目如下:
计提工资
借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等 贷:应付职工薪酬——工资 计提社保 借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等 贷:应付职工薪酬——社会保险费(企业部分)发放
工资时
借:应付职工薪酬——工资 贷:其他...
计提工资
会计凭证怎么做
答:
计提工资
会计凭证做法如下:1、计提工资 借:管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)---工资 贷:应付职工薪酬-工资(应发工资)2、发放工资 这里要与计提工资处区分一下,记账金额为实发工资金额。借:应付职工薪酬--工资 贷:银行存款(实发工资)3、并代扣社保、个税 首先是缴纳社保,...
会计
工资
必须做
计提
吗?
答:
是的,会计的
工资
是必须要做
计提
的,因为只有计提了以后次月才能够进行发放,而且只有计提了,在应付工资中才会整体显示工资的总的金额,所以必须要计提。
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