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什么时候计提工资
工资
是当月
计提
当月的 还是计提上月的
答:
工资的计提最好是当月计提当月的,当月结平应付工资,这样就不会产生误差。如果不是计提当月的,产生了误差,那就红冲。注意:千万别做反向分录。要不,到年底统计工资总额时就会很麻烦的。答:一、采取
计提工资
的方法,一般都是本月提取,下月发放。多提了冲销或下月少提,少提了下月再补提。 二、也...
计提工资
怎么做分录
答:
社保不用
计提
,
工资
无论是否当月发放,都要计提,具体会计分录如下:借:管理费用(或生产成本、制造费用、销售费用、在建工程)--工资 贷:应付职工
薪酬
下个月发放工资会计分录如下:借:应付职工薪酬 贷:库存现金(或银行存款)其他应付款-个人社保 其他应付款-个税 其他应付款-公积金 ...
计提工资
最晚发放
时间
答:
从税法的角度,没有专门这样的规定限制,你看你的员工愿不愿意你一直不发
工资
。。
计提工资
是
什么
意思
答:
1、财务核算里,每月的
计提工资
指的是本月工资在下月发放的情况下,按照会计核算的一般原则(权责发生及配比原则),本月的发生的费用应当作为当期费用,因此需要计提应发工资。2、计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘。计算提取,列入某科目。是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬...
请问当月发
工资
要
计提
吗?
答:
需要
计提
,这样才能反映发
工资
的情况。计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目。是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工
薪酬
),乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%),按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程,计入应付福利费科目就是对后一句...
社保和公积金应该
什么时候计提
答:
社保和公积金应该
什么时候计提
是的.要按月计提.比如说当月
工资
为1000,住房公积金个人承担为50,公司也承担50 借:管理费用(或生产成本、制造费用、销售费用等)---住房公积金50 应付职工
薪酬
---住房公积金50 贷:其他应付款---住房公积金100 缴纳时:借:其他应付款---住房公积金100 贷:银行存款100 社保...
2022年
计提工资
2023年发放,应该
什么时候
扣个税
答:
实发
工资
=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000。二、工资个税六大项的内容是
什么
1、子女教育:纳税人的子女接受学前教育和学历教育的相关支出,按照每个子女每年12000元(每月1000元)的标准定额扣除。2、继续教育:纳税人接受学历或非学历继续教育的支出,在规定期间可按每年...
个人社保
什么时候计提
答:
个人社保一般在每月
工资
发放
时计提
。个人社保的
计提时间
通常与工资发放时间紧密相关。以下是关于个人社保计提的详细解释:1. 社保计提与工资发放的关系:个人社保是社会保障制度的重要组成部分,旨在保障个人在养老、医疗、失业等方面的基本需求。社保的计提一般与每月工资发放同时进行,确保个人和企业的缴费能够...
现7月份
工资
,8月份
计提
,9月份发放。
什么时候
做个税申报?以往如6月工 ...
答:
个人所得税实施细则里有规定:
工资
、薪金所得应纳的税款,按月计征,由扣缴义务人或者纳税义务人在次月7日内缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表;这里面没有说到具体日期,只提到按月计征。我的理解是,企业编制出最终的工资表,即视同为当月,然后在次月缴纳。与工资实际发放
时间
没有任何关系。
1月份
工资
,1月
计提
,2月发放,个税
什么时候
申报
答:
本月申报上月发放的
工资
,3月份申报2月份发放的工资。
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