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人力资源需要掌握的法律法规
有
什么
关于
人力资源
管理
的法律法规
答:
人力资源
管理
的法律法规
:《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国新劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《国务院关于职工探亲待遇的规定》
人事
争议处理规定 动人事争议仲裁办案规则 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 全国年节及纪念日放假办法 国务院关于职工工作时间的规定 职工带薪年休假条例 ...
初级经济师2020
人力资源
管理常考知识点:劳动
法律
关系
答:
只要有恒心,铁杵磨成针。只要努力做好考前的备考复习,考试的时候一定可以考到一个好的成绩,下面由我为你精心准备了“初级经济师2020
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人力资源
管理适用
法律法规
全案的序言
答:
以《劳动合同法》为代表的各种适用于
人力资源
管理
的法律法规
,对人力资源的规范化管理做出了相关方面的约束。企业管理者和人力资源管理者
必须
熟知相关法律法规的内容,这样才能更好地开展人力资源管理工作。我们按照人力资源工作开展的流程,将招聘、录用、签约、休假、工资、保险、培训、考核、劳动纪律、集体...
中华人民共和国企事业单位
人力资源
和社会保障常用
法律法规
的图书...
答:
宪法中华人民共和国宪法(1982年12月4日第五届全国人民代表大会第五次会议通过)中华人民共和国宪法修正案(1988年4月12日第七届全国人民代表大会第一次会议通过)中华人民共和国宪法修正案(1993年3月29日第八届全国人民代表大会第一次会议通过)中华人民共和国宪法修正案(1999年3月15日第九届全国人民...
做
人力资源
工作
需要
学
什么
答:
我在单位从事
人力资源
工作,这个岗位在一般的单位要求持上岗资格证书,也就是国家认可的证书。1、如果是这个专业毕业的,毕业以后可以直接考四级人资源管理证,就是最初级的。2、如果没有学这个专业,就要求工作二年以上,然后考四级人资源管理证。当然有的地方限制不大,也可以直接考。3、从事这个工作5-...
人事需要什么
条件?
答:
6、
法律
、
法规
规定的其他条件。 Ⅳ 如果想做
人事需要
什么条件 这个问题就很广泛了,做人事需要懂的学的非常多,专业知识是必备的。但想做好人事最好还要具备以下几点 1、做人要够圆滑 2、懂财务知识 3、善于与人沟通 4、最好是修过心理学 Ⅵ 人事,行政,文员
应该具备什么
条件。 人事,行政,文员
需要具备的
条件...
人力资源
目前有相关
的法律法规
吗?
答:
1、直接关于
人力资源
法律法规的,目前是没有的。2、而人力资源六大模块里的劳资关系管理,涉及
的法律法规
就很多了,好几十部。3、请参考以下图文内容,建议自行逐一对比查找属于所在省份的部分法规。如图:4、与时俱进,灵活运用,融会贯通才是人力资源管理的真谛之一,多学习多交流。
请问考
人力资源
证,
需要
看
哪些
书?
答:
报考
人力资源
管理师资格证培训,不但可以提升自己的能力,还可以经过考试的检验,让自己收获颇丰。可是,报考人力资源资格证考试之后,您知道人力资源资格证考试考些什么吗?人力资源资格证考试内容:1、人力资源基础理论知识:包括劳动法、劳动经济
法规
、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2...
2021高级经济师实务参考大纲:
人力资源
答:
包括劳动力市场的基本原理,工资与就业的基本原理,人力资本投资理论的基本原理等。4.
人力资源
与社会保险政策。包括劳动法和劳动法律关系,就业与职业培训方面
的法律法规
规定,招用人员方面的法律法规规定,劳动标准与劳动保护方面的法律法规规定,劳动合同管理与特殊用工方面的法律法规规定,社会保险法律的立法...
人力资源
证难考吗
答:
1、人力资源管理理论知识:包括招聘与选拔、培训与发展、薪酬与福利、绩效管理与考核等模块,难度一般。
需要掌握人力资源
管理的基本原理、方法和流程。2、法律法规知识:主要考试劳动合同法、社会保险法等与人力资源管理相关
的法律法规
知识,难度较大,需要理解法律条文并掌握具体操作规程。3、企业人力资源管理...
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