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人力资源需要掌握的法律法规
如何参加全国
人力资源
和社会保障
法规
知识网络竞赛?
答:
一、全国
人力资源
和社会保障
法律法规
知识网络竞赛介绍为深入贯彻落实党中央关于全面依法治国的重要部署,加大普法宣传力度,提高社会公众对人力资源和社会保障法律法规知识的
掌握
水平,举办“全国人力资源和社会保障法律法规知识网络竞赛”。竞赛内容(1)主要包括就业创业、社会保障、人才队伍建设、
人事
制度改革、工资...
人力资源
管理工作内容有
哪些
答:
1、认真贯彻执行国家劳动
法规
和相关
法律
政策,及时
掌握人力资源
供求状况,为各部门用人提供法律、信息支持。2、协助分管领导合理配置劳动岗位,优化各部门岗位定员,组织岗位竞聘测评,控制人力资源使用成本。3、严格按照审批程序办理员工接收、调动和内部岗位调整的相关手续。4、严肃考勤和工作纪律,定期或不定期...
事业单位考试公共基础知识
答:
2.
法律法规
:考查的是事业单位工作人员应当
掌握的
基本法律法规知识,如宪法、行政法、民法等。掌握法律法规知识对于事业单位工作人员来说,既是履行职责的基本要求,也是维护自身权益的重要保障。3. 管理学理论:主要考察组织管理、项目管理、
人力资源
管理等方面的基本理论,以及在实际工作中的运用。事业单位...
人力资源
管理,
需要哪些
方面的知识和技能
答:
4、工作分析:工作分析是人力资源管理的一项传统的核心职能与基础性工作。一份好的职位说明书无疑是一幅精确的“企业地图”,指引着
人力资源的
方方面面。5、基于战略的绩效管理:绩效问题是任何公司都面临的长期挑战,HR
必须掌握
绩效管理与绩效目标分解的工具、方法;绩效制度设计与基本操作、绩效目标设定与...
人力资源
公司注册资金要求
答:
无论是哪种类型的
人力资源
公司,都
需要
遵守相关
的法律法规
,确保合法合规经营。在注册资金方面,公司应当按照法律法规的规定,如实申报注册资金,并确保资金的真实性和合法性。同时,公司还需要建立健全的财务管理制度,确保资金的安全和合规使用。综上所述:人力资源公司的注册资金要求因公司类型和地方政策的...
参加公司组织的福利旅游受伤,能否算工伤
答:
员工在参加公司组织团建过程中摔伤,遂申请工伤认定,某地
人力资源
与社会保障局审查后认为,摔伤与工作无关,未予认定为工伤。员工不服,将人力资源与社会保障局起诉至法院,请求撤销该局作出的不予认定工伤决定。网友咨询:参加公司组织的福利旅游受伤,能否算工伤?律师解答:因工外出期间,由于工作原因受到...
事业单位转企改制社会保险政策问答内容简介
答:
近年来,为了适应社会经济变迁,劳动和人事管理的立法工作不断加快,
法规
体系日益完善和广泛。人力资源和社会保障部的成立,进一步推动了
人力资源的
统一管理,促进了法规体系的构建和深化。新出台和长期适用的劳动
人事法律
、法规或
规章
,成为了处理和解答各类劳动人事问题的核心参考。为了帮助读者轻松理解和
掌握
...
请问
人力资源
三级考试
需要
看几本书?
答:
五本;“
法律法规
”和“职业道德”可以不看的,“法律法规”主要通过三级第六章劳动关系来考核的,“职业道德”主要取决于平时的累积,不是看出来的。职业道德1——16题一般是有标准答案的,这些属于死知识,和个人平时累积及个人的人生观、世界观、价值观有关系,这些题目大脑正常的人大多是知道答案的...
企业
人力资源
法务师怎么报名条件
答:
人力资源
法务师是人力资源与法律事务相结合的新兴职业,随着劳动法,就业促进法、社保法等相关
的法律法规
出台,每一个在职的人力资源人士所涉及的工作范围与职能将扩大,且
要掌握
相应的法律法规,及时妥善地处理各种纠纷案件是每一个在职人力资源管理者与人力资源专业大学生所必备的趋势。申报条件:人力资源...
人力资源
许可证如何办理
答:
1.依法取得营业执照;2.
具备
开展业务必备的合法经营场所,具体面积要求由各地级以上市规定;3.与开展业务相适应的办公设施设备;4.有三名以上具有大专以上学历的从业人员;5.须为三名大专以上专职人员购买社保,公司主体
必须
为申请办证单位。具体方法步骤如下:一、准备资料:1、
人力资源
服务机构诚信经营...
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