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不给办理离职手续怎么投诉
关于
辞职的
问题
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
公司
不给离职
证明是劳动局监察大队管吗
答:
一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发
离职
证明书。如果公司一直不同意为你出具解除劳动关系证明,你可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出具。象这种情况,要开三种不同效率的证明:一是劳动合同到期的:这个合同可以拿到社保部门
办理
失业
手续
,可以领取失业金。二是劳动合同未到期,公司辞退你的,也...
我要辞职公司
不给辞职
书
怎么办
??
答:
(注意:辞职书最好用快递寄给公司负责人,另外在公司没有给你
办理离职手续
前,一定要按时上下班!) 如果单位
不
办,你可以向当地劳动部门或仲裁委
投诉
!(免费) 简单写: XX单位: 本人因XX原因,特提出解除劳动合同,请在法定期限内办理离职手续为盼。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日...
辞职
不批可以告劳动局吗
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
离职
后,公司拒绝开具书面离职证明,应该
怎么办
呢?
答:
如果单位不出具
离职
证明,职工可以与单位协商。协商不成的,职工可以向劳动行政部门
举报
。劳动行政部门责令单位改正,给职工造成损失的,职工可以要求企业承担赔偿责任。用人单位依法
办理
退工
手续
后,必须出具解除劳动合同证明(即退工证明),并结清劳动者的工资、押金和经济补偿金。用人单位不得随意克扣或拖延...
如果单位
不给办离职手续怎么
办理
答:
离职手续
,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难不让离职,可以去劳动局申诉。之后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移手续。根据《中华人民共和国劳动合同法...
员工申请
辞职
,却不配合
办离职手续怎么
办?
答:
如果劳动者辞职到期,用人单位不为其
办理离职手续
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
投诉举报
,要求用人单位为其办理离职手续。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的...
想
辞职
老板不批
怎么办
?
答:
有了以上证据,在30天(试用期3天)后公司要给你
办理离职手续
,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队
投诉
公司。 辞职需要多长时间,公司
不给
批
怎么办
工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币...
单位
不给办离职手续怎么
办?
答:
单位如果
不给办离职手续
的话,那这样只能自己想办法收集相关证据,同时该干什么的时候就干什么尤其注意按照法律法规的途径走,因为到最后很有可能会与公司对簿公堂。首先自己可以按照规定先提前一个月提出离职,注意这时候其实只是通知公司,并不是要求公司同意,然后自己也可以按部就班的完成相关工作,同时...
公司辞退员工
不给
员工
办离职
证明
怎么办
答:
如果说辞退了员工后单位不出具相关证明,劳动者可以到当地的劳动仲裁部门提出申诉要求出具,那么在维权时也是需要当事人保存好相关证据,比如工作交接单、
离职
证明以及录音等材料,如果用人单位违规不出具书面材料会被责令改正,如果造成损失也是需要进行赔偿的。一、辞退员工
不给
出证明
怎么办
? 如果公司一直...
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