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不给办理离职手续怎么投诉
公司不让
离职
打什么电话
投诉
答:
法律分析:公司不然离职一般去劳动保障监察部门投诉,
电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话
。法律依据:《劳动保障监察条例》第十四条 劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报...
公司不让
离职
打什么电话
投诉
答:
法律分析:辞职需提前30天提交书面报告,试用期提前3天书面通知单位。30天到了,不管公司同意不同意都可以辞职。如果不让离职,
可以打12333电话投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用...
公司不让
离职
打什么电话
投诉
答:
法律分析:公司不让离职打12333投诉
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...
公司以各种理由
不给办离职手续
答:
法律分析:劳动者辞职到期,用人单位拖着不让办离职手续的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报
,要求用人单位为其办理离职手续和社保转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
不让员工
离职怎么
办打什么电话
投诉
答:
法律分析:如果劳动者辞职到期,用人单位不为其办理离职手续的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报
,要求用人单位为其办理离职手续。拖欠工资,不发工资可以
打12333电话投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 ...
不给离职怎么投诉
答:
不给离职
的
投诉
流程如下:1、与企业协商:在发现企业不给离职时,可以与企业进行协商,了解情况并尽量调解。在协商过程中,可以提出自己的合理要求,并寻求相关的解决方案。2、向劳动监察部门投诉:如果企业不听取员工的意见,员工可以向当地的劳动监察部门投诉,请求帮助解决问题。3、寻求法律援助:如果情况...
厂里
不给离职
打1233
投诉
流程
答:
(一)符合规定的
投诉
予以受理,并告知投诉人;(二)不符合规定的投诉不予受理,并告知投诉人不予受理的理由;第二十九条 有管辖权的工商行政管理部门应当在受理消费者投诉之日起六十日内终结调解;调解不成的应当终止调解。需要进行鉴定或者检测的,鉴定或者检测的时间不计算在六十日内。
单位
不给办理离职手续怎么
办
答:
【法律分析】单位
不给
员工
办理辞职手续
的情况下,辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金。解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。如果用人单位扣押工资,劳动者...
不给办理离职手续怎么投诉
答:
首先,劳动者应尝试与用人单位进行内部沟通,明确提出自己的
离职
意愿并要求
办理
相关
手续
。如果用人单位仍然拒绝配合,劳动者可以考虑向劳动监察部门提交
投诉
。劳动监察部门将会对此进行调查,并在查明事实后依法处理。在投诉过程中,劳动者应准备好相关证据,如与用人单位的沟通记录、工作合同、工资单等,以证明...
离职到期公司
不给办理离职手续
答:
离职员工可以根据情况采取以下措施:1. 与公司沟通:员工可以与公司沟通,要求依法
办理离职手续
,并且提醒公司不得违反劳动法规。如果公司仍然拒绝办理,员工可以向上级主管部门
投诉
,要求维护自己的合法权益。2. 寻求法律帮助:如果公司拒绝办理离职手续,员工可以寻求法律帮助,进而通过法律途径维护自己的权益。...
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