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不给办理离职手续怎么投诉
想
辞职
,公司一直拖着
不给
我
办离职手续
,
怎么办
?
答:
你好,很高兴为你解答:公司拖着不
办离职手续
可以直接解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...
事业单位停止给员工缴纳社保又
不给办理离职手续怎么
办?
答:
正常情况下单位停止给员工缴纳社保,又
不给办理离职手续
(同时发生),应该是因为员工严重违纪导致被单位除名的处分(没有特殊原因单位不可能做出这种决定,因为这是违法行为),如果员工认可事实和这个处罚决定,还是赶紧另外找工作由新的工作单位给你缴纳社保。如果员工认为处罚决定违背事实,可以到当地劳动部门...
保险公司离职
不给办理离职手续怎么
办
答:
劳动者试用期内提前三日,试用后提前一个月书面通知单位,可解除合同。如果劳动者过错造成用人单位损失的,应赔偿。但是每月赔偿额不超过劳动者工资20%。从你的情况看,你并未造成公司损失,无须赔偿。如果公司扣除你工资的,去劳动监察部门
投诉
,予以追回。
我
辞职
报告交了一个月了,领导不让走
怎么办
?
答:
2、所以,辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,
不给
你
办离职手续
,对你今后的就业会有麻烦。 3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例...
我已经
辞职
了,但公司
不给
我办
手续怎么
办
答:
公司无论什么原因没安排人接替你的工作,都与你无关,且应按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移
手续
“的规定,妥善办理你的相关解除劳动合同手续。3、你如果在提交
辞职
信后就
离职
,违反了《...
递交
辞职
报告了,单位不批准
怎么办
,理由是未满最低服务年限
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
离职
了,公司没主动给员工开离职证明,算不算违法?
答:
下公司必须要给离职员工开离职证明吗 您好,员工办完
离职手续
后半个月或一个月后(视公司而定)并员工提出需要离职证明时,原单位是要给已离职的员工开具离职证明的,前提是员工与前单位已结清工资和其他费用。 公司放年假晚到了,公司自动
给办离职
了,算不算违法 这个要检视公司的员工手册了。一般公司都规定多久没请假...
违反公司规定解除劳动合同
不给办离职手续怎么
办
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
单位
不给办理离职手续怎么
办?谢谢!
答:
如果不涉及到保险,那就跟你
办不办离职
没关系。如果涉及保险也不怕,你先去新单位入职,到时候新单位会要求你提供养老保险手册和就失业证,这两个应该都在你原单位,你可以给社保打个电话,查一下你保险在原单位给你上到哪个月。比如他就给你上到6月份,7月
不给
你上了,那你的离职月就应该是6月...
员工申请离职,单位
不给办理离职手续
,员工去劳动部门
投诉
,有用吗
答:
员工申请
离职
,员工只需提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。单位
不给辞职
,员工去劳动部门
投诉
,当然有用。因为《劳动合同法》第三十七条明确规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位...
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