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不给办理离职手续怎么投诉
急
辞职
公司不批
怎么办
答:
劳动者依法紧急
辞职
不需要公司审批。如果劳动者有证据证明公司存在违法在先的过错事实行为(《劳动合同法》第38条)属实,劳动者就可以随时向公司提出紧急辞职,向公司递交紧急辞职通知书不需要公司批准,要求公司给劳动者一次性结清工资(《工资支付暂行规定》第9条),出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第...
公司要求我
辞职
,让我
去办离职手续
但一直以工作未交接完成为由
不给办理
...
答:
2、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。不为你
办理离职手续
,不为你出具离职证明,你也可以申请劳动仲裁;其中,试用期提前3天书面提出就可以。3、没有提前30天提出离职,用人单位也没有违法情况存在,直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给...
保险公司不肯
办理离职
,应该去哪里
投诉
?
答:
如果公司执意不
办离职手续
,就可以直接向当地的劳动监察大队进行
投诉
,但是一定要准备好相关的资料和手续,劳动部门才会受理。有很多企业为了削减企业支出成本,就随意的剥削和压榨员工。例如给员工的工资很低,却不允许员工离职,还有公司效益,不行的情况之下,就让员工主动提出离职申请,而公司
不给
任何的赔偿...
如果单位
不给办离职手续怎么
办理
答:
如果劳动者辞职到期,用人单位不为其
办理离职手续
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
投诉举报
,要求用人单位为其办理离职手续。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的...
不给离职
证明
怎么投诉
答:
公司
不给办离职
,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行
投诉举报
。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
手续
。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法...
离职
后原单位迟迟
不给
开具离职证明
怎么办
答:
单位不开
离职
证明可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移
手续
。第八十九条规定: 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,...
公司
不给办离职手续怎么
办?
视频时间 04:06
公司
不给
员工签
离职怎么
办
答:
可以直接离职走人。 因为按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请辞职的,即使领导不签字你也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。 离职证明你可以去找人事直接开出来。如果
不给
的话你可以找相关部门
投诉
。用人单位应当
给予办理离职手续
,如果离职是由员工本人提出的,用人单位应当给其出具离职...
公司裁员,没有给我
办离职手续
,不让进门能打110吗
答:
不可以。根据查询环球网显示,110是公安机关,对于治安案件或刑事案件受理的方式。员工(劳动者)辞工(解除劳动合同),是属于劳动纠纷。应当由劳动仲裁机构或人民法院受理。劳动者解除劳动合同,提前三十日以书面形式通知用人单位,不需要用人单位批准。
公司拖着
不给办理离职手续
,可以上告吗
答:
员工离职,公司有义务为员工
办理离职手续
,
不
办理的到当地劳动监察部门
举报
。如造成财产损失,可以申请仲裁赔偿。
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