55问答网
所有问题
当前搜索:
上班一天超过多少小时违法
上班
12
小时
违反劳动法吗
答:
可并处罚款;对女职工和未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。6、用人单位违反劳动法规定延长劳动时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正。综上所述,
一天
12
小时工作
制违反了法律,法律规定每日加班不得
超过
3个小时,正常工作时间是8个小时,因此一天12小时工作制
违法
了劳动法。【法律依据】...
一天上班
12
小时
合法吗
答:
1. 在我国,通常情况下,
一天工作
时间
超过
八
小时
是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者的每日工作时间不应超过八小时,平均每周工作时间不应超过四十四小时。2. 如果用人单位因生产经营需要,可以与工会和劳动者协商后延长工作时间。一般情况下,每日延长时间不得超过一小时。3. 在特殊情况下...
一天上班
14个
小时
违反劳动法吗?
答:
《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日
工作
时间不
超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
每天
加班的时间不能超过三小时,每个月不能超过三十六小时。第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长...
一天工作
12
小时
算
违法
吗
答:
每日工作时间
超过
12小时如果没有经过劳动部门审批,就违反《中华人民共和国劳动法》关于休息的相关规定,即属于
违法
。国家实行八
小时工作
制度,即劳动者
每天工作
时间不得超过八小时,平均每周工作时间不得超过四十四小时。由于生产、工作等需要,用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间,即...
一天工作
24
小时违法
吗
答:
1. 根据法律规定,职工的每日
工作
时间一般不得
超过
8
小时
,每周工作时间不得超过44小时。2. 尽管标准工作时间制度是每日8小时、每周40小时,但在特殊条件下或特殊情况下,可以适当调整工作时间,这需要遵守国家相关规定。3. 对于因工作性质或生产特点无法实行标准工时制度的情况,可以根据国家相关规定实行其他...
国家规定
上班
时间
一天多少小时
答:
法定
工作
时间
每天
8
小时
。平均每周工作时间不
超过
四十四小时的工时制度,劳动者工作时间包括准备结束时间作业时间劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。具体如下:1、准备结束时间系指劳动者在工作日班,为完成生产任务或作业的准备和结束所消耗的时间;2、作业时间系指劳动者直接用于完成规定的生产任务或...
一天工作
12
小时违法
吗
答:
但是企业因生产特点不能实行八
小时工作
制的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不
超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条...
一天工作多少小时
是合法的
答:
每天工作
8个
小时
,每天加班时间不能
超过
三小时,一个星期至少安排休息
一天
,延长
上班
时间而没有计算相应的报酬属于
违法
。平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的...
合同签订
工作
时间12
小时
对班合法吗?
答:
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得
超过
三
小时
,每月不得超过三十六小时。法律分析合同约定
每天工作
十二小时,严重损害了劳动者的权益,相关法律法规规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。多工作的小时,劳动者有权...
劳动法
一天上班
12
小时
合法吗
答:
一天上班
12
小时
一般是不合法的。根据我国的法律规定,劳动者每日
工作
时间不应
超过
八小时,平均每周工作时间不应超过四十四小时。如果用人单位需要安排加班,应按照国家相关规定向劳动者支付加班费。法律规定的工作时间是每日不超过八小时,具体规定如下:1. 用人单位因生产经营需要,在与工会和劳动者协商后,...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
最多工作几个小时
法律规定一天工作时长
一天上班多长时间合法
工作多少小时算超劳