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上班一天超过多少小时违法
我国目前法定工作时间的规定是职工每日
工作多少小时
?企业强制加班
违法
吗...
答:
国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,
每天工作
8
小时
。按此推算,每个月平均应工作约167小时。不得
超过
上述规定限额工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据劳动法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动...
国家规定
上班
时间
一天多少小时
答:
国家规定
上班
时间
一天
8
小时
。《劳动法》规定,全日制用工,每日
工作
时间不
超过
8小时,每周上班时间不得超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得...
劳动法
一天
规定
工作几小时
?一个月不
超过几小时
?连续工作24小时是否合法...
答:
《中华人民共和国劳动法》:第四章
工作
时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不
超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证...
工厂
一天
不让上八
小时违法
吗
答:
规定
一天工作
八
小时
,
超过
八小时就是加班,加班有加班费,如果没有加班费可以投诉。此法第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...
国家规定
上班
时间
一天多少小时
答:
企业应生产特点不能实行的,经劳动行政部门批准,可以实行其他
工作
和休息办法。用人单位由于生产经营需要需要延长工作时间,经与工会和劳动者协商后可以延长,一般每日不得
超过
1
小时
。国家规定劳动者每日工作时间不超过八小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得...
关于
上班一天
上
多少
个
小时
请进
答:
关于劳动法中有关于加班时间的限制,适用于全国到当地劳动行政部门举报,《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不
超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因...
一天工作
8
小时
是否
违法
?
答:
一天工作
8
小时
正常。标准工作时间是法律规定的在一般情况下普遍适用的,按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度。国家的标准工时为劳动者每日工作8小时,平均每周工作40小时,每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作不
超过
8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度,合理...
连续
上班
24
小时
休息24小时的班制合法吗?
答:
我国的劳动法明确规定:劳动者每日
工作
时间不
超过
8
小时
、平均每周工作时间不超过44小时,
每天
至少有
一天
休息时间。如果加班,每天不能超过3小时,每周不得超过36小时。这样算下来,即便是算上加班,每天12小时的工作时间对于劳动者来说,他的工作时长也严重超标了。而且,每天多上的4个小时,资方也并不按...
新劳动法规定每周
上班
时间不
超过
48
小时
不算
违法
是吗?
答:
按照平均每周
工作
时间不
超过
44
小时
,
每天
加班不超过1小时计算,一周工作时间不超过48小时不算违反劳动法有关工作时长的有关规定。法律依据:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条...
一周
上班
时间不能
超过多少小时
答:
需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班。《劳动法》规定
每天
正常
上班
时间是八个
小时
,加班时间为一小时最多不能
超过
三个小时,超过三小时属于
违法
行为,并且规定每个星期上班时间不能超过四十四个小时,每周必须安排休息
一天
。国家实行...
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