劳动法一天上班12小时合法吗

Question

如题所述

Answer 1

一天上班12小时一般是不合法的。根据我国的法律规定，劳动者每日工作时间不应超过八小时，平均每周工作时间不应超过四十四小时。如果用人单位需要安排加班，应按照国家相关规定向劳动者支付加班费。
法律规定的工作时间是每日不超过八小时，具体规定如下：
1. 用人单位因生产经营需要，在与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，但每日不得超过一小时。
2. 特殊情况下，如果需要延长工作时间，应在确保劳动者身体健康的条件下，每日延长工作时间不得超过三小时，但每月总时长不得超过三十六小时。
3. 安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
4. 休息日安排劳动者工作，若不能安排补休，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
5. 法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日，应依法安排劳动者休假。对于因生产特点不能实行上述规定的，需经劳动行政部门批准，才能实行其他工作和休息办法。
综上所述，劳动者每日工作时间一般不应超过八小时，用人单位若需延长工作时间，应支付加班费，并遵守法律规定。