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一个月干几天能领到全月工资
老板迟发工资和每个月要求上26天班才发
全工资
该怎么处理?
答:
我在烟台的大方印花厂干活也是 开始说你是学习的不给涨
工资
,后来我独立干活了又说这没有技术不给张,和你一样也是26天制,不管这个
月干
了
多少天
都是26天,只要请假就扣钱,请一天假能扣100的满勤还有基本工资,还有奖金 一般一天150左右,请个4。5天那就是5,600我
一个月
才挣1000元,还经常拖...
全勤26
天干
了18天这个
月工资
能拿
多少
?
答:
全勤为26天,如果您只干了18天那么您只能
拿到
约70%的
工资
。
一个月
出勤天数怎么算
答:
小时工资:
月工资
收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。劳动和社会保障部 二○○八年
一月
三日 问题四:劳动法规定
一个月
出勤多少小时?
一般餐饮
干几天
就算不到
一个月
也有
工资
答:
一般来说餐饮行业是这样的 但避免不了不少黑心老板,以招工的名义不断换人来做工,赶人走又不给钱。所以还是上班前就先沟通好,签个试工合同最好
当月辞职
工资
能否发
全月
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
每月工资
按30天还是31天
答:
举个例子,
月薪
为4350元,则日
工资
为4350÷21.75=200元,平时加班
1
.5倍为300元一天。三、但21.75天是平均月工作日,而计算考勤时
每月
实际工作日有多少,则应按实际天数计算,不能因为上够了21.75天其它工作日就可以不上班。举例:2020年7
月份
有31天,无节假日,则实际工作日为23天,比23天多时...
我在厂里工作
一个月
后提出辞职再干七天,当是提前七天吧,这样我能得到一...
答:
肯定是得到
一个月
零七天的
工资
,提前七天辞职是便于厂里重新安排工人,工资应付到你离厂的那一天。
干了
一个月
,在试用期提出辞职,能不能得到这个月的
工资
?
答:
加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 你只需提前3天递交书面辞职信.公司无权扣押你工资等....
...就算
一个月
他只让我上
几天
班,也会按整个月的
工资
发给我?
答:
老板说了不算,你说了也不算,劳动合同说了算。
压
一个月工资
第
一个月干几天
答:
需要干完你跟公司签署的劳动合同里面需要你出勤的时间。公司压
一个月工资
是否合法需根据缘由判断。如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金,则不合法;反之公司虽然压一个月工资,但支付工资的周期没有超过一个月,则合法。但是不管从哪个角度来说,压工资就是不对的,是不被允许的...
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