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一个月干几天能领到全月工资
刚工作
几天
就不想干了想做完
一个月
后
领工资
就走
答:
觉得亏,那就做到感觉不亏为止。不包吃,并不算什么大事。只要
工资
待遇满意,也不差那点饭钱。另外,做
几天
就想走,其实并不合适。应该更深入的了解情况,熟悉环境之后再做决定。避免轻率下结论。
请问法律规定打辞职报告后最多
几天
之内
可以
办理辞职手续,辞职当月
工资
...
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
我们老板说的试用期是3天第
一个月工资
3000。我干了六天,把我辞退了...
答:
只要你有能明确证明你
工资
确实是3000,而不是2000,就可以去劳动局投诉。
一个月工资
5500干了18天。
工资还能
剩
多少
答:
很简单 ,5500元是工作21.75天的工钱,5500/21.75*18=4551.72元,你应该得工钱4551元,如果少于这个数目,公司就是违法行为,压榨剥削劳动者。在我看来,
一个
人想要获得
工资
收入的快速增长,就要学会正确地跳槽。当然,这种跳槽需要个人的勇气,更需要个人的技能和工作经验。回望过去,那些在当年没有...
试用期两
个月干
了两个月零
几天
离职怎么算
工资
答:
劳动者试用期两
个月干
了两个月零
几天
离职的,其工资应当按照劳动者正常出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当...
2000元
一个月
押15
天工资
60一天到最后
能领到多少工资
?
答:
1100
公司压
一个月
的
工资
,这个月18号开始干活到下个月20号,然后自离,
能拿到
...
答:
答,能给你
一个月
的底金!因为你自己离去不干,而且只多两天,所以不会多给你
工资
的。两个月后就会按时发放工资给你。
工厂说开始七天没
工资
。学徒
一个月
保底千三左右,一个月轮休四天,在制...
答:
工厂合法不合法,你最好到工商局问下,按照劳动法规定,只要你们有雇佣关系,哪怕是一天也要给你
工资
,但是工厂给你说的很明白,开始七天没有工资,你也默认了。这个只能协商或仲裁,但是我想,你能要到的机会不大。
保姆来干了三天,夂亲去世了,是否要支付
全月工资
,再要加多
一个月
工资吗...
答:
从法律层面来讲这个属于劳务,
工资可以
按天结算,双方都可以随时解决劳务合同,所以不需要支付
全月
或者额外支付
一个月工资
。当然出于人道主义,你也可以多支付 。
一个月几天
病假扣
全月
奖金
答:
二、
工资
发放情况 第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6
个月
以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; (四)连续工龄满30年...
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