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厂里做满几天才有工资
有没有厂规定一定满
56天才
发
工资
答:
没有厂规定一定
满56天
才发工资。
劳动法规定干满一天的,就有工资
。劳动者办理入职手续之后,工作一天就有一天的工资。一般如果用人单位和劳动者合同中约定的是月薪,上班天数应当是每月22天,每天8小时,超过8小时以外的,应当算加班。如果工厂要求满56天才发工资的,劳动者可以通过以下方式解决:1、向劳...
工厂干满几天有工资
答:
法律分析:首先要看有没有签订劳动合同,
一般是一周以内(7天)离职是没有工资的
,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职15天内离职没有工资之类的...
一般
工厂
上
几天
班
有工资
答:
法律分析:首先要看你有没有签订劳动合同,
一般是一周以内(7天)离职是没有工资的
,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过你要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看你的劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职15天内离职没有工...
在
厂里做
了
7天有工资
吗
答:
法律主观:员工在厂里干了不够七天也是有工资的
。我国实行的是按劳分配原则的同工同酬制度,因此只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。用人单位不得克扣员工工资,否则员工可以向劳动行政部门投诉或者提起劳动仲裁。法律客观:《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。...
在一个
工厂做
了
几天
,有没
有工资
答:
1、劳动者只要为实际提供了劳动,用人单位就应当按约定支付工资,不论工作多长时间
。2、
工作仅五天的
,如与单位约定试用期的,要提前三天通知用人单位方可合法离职。如果签订劳动合同时没有约定试用期的,应当提前三十天通知用人单位方可合法离职。《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
在
厂里
上
几天
班就
有工资
?
答:
一般到第二个月
才会
给你
工资
,或者45天后。你一上来才干个3天,你动动脚趾头想想人家能给你钱么!或者,你
干满
一月后,可以支点,不过他绝对会只给你半月的钱或者20天的钱!
进厂最少要做
多久才
可以拿的到
工资
啊。劳动法是
做满
七天就可以了吗?
答:
劳动法没有规定
满几天
可以领取
工资
,劳动法规定了劳动者提供正常劳动后就有权利获得劳动报酬。用人单位应当按月及时足额的向劳动者支付劳动报酬,对于未工作满一个月的,应当按实际出勤天数支付工资,也就是说工作几天就领几天的工资,没有必须工作几天后
才能
领工资的前提条件。《工资支付暂行规定》第七条...
一般在大厂工作
几天
有没
有工资
拿的
答:
富士康工作几天有工资 工作
一天
都是有工资的,富士康的工资发放日期一般在7-12号,具体看事业群,采纳下谢谢 进厂打工不到七天有没有工资 这个每个厂的制度都不一样,一般来说,
7天
之内是没有工资的,所以很多人7天内不干的话,都是直接走人,不用办什么手续,虽然吃亏,但没办法 在麻将厂做了...
招临时工的厂家要求
做满
七天才发
工资
符合法规吗
答:
临时工的厂家要求满七天才发工资,不过法律呢,满七天不合符合法律,因为做
一天
就有一天的工资,只是工资少一点而已
新进厂员工
几天
辞职
有工资
,拿不到工资怎么办?
答:
5、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到
工资
结算日发放员工的工资。6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》,《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的,只要是正规大单位,一般都会要求出具的,有备无患。如果是试用期员工,一般只需提前三天提出申请,手续...
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