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一个月干几天能领到全月工资
一个月
底薪2k七
月份
发了1586元这是干了
几天
?
答:
假设这个月有31天,那么可以通过以下计算得出干了
几天
:首先,我们需要知道每天的工资,即
月工资
除以
一个月
的天数。这里我们假设一个月有30天,那么每天的工资为:2000/30=66.67元。然后,我们可以用这个月实际发的工资除以每天的工资,得出干了几天:1586/66.67 =23.7888天。所以,这个月大约干了...
试用期上班了
几天
不做了,
工资能
拿么?
答:
试用期辞职,用人单位应该支付劳动者
工资
;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资。大部分情况下,都是可以要回工资的。
一个月
固定3500元的
工资
,一个月里
可以
休息4天,假如说一个月是30天,那 ...
答:
你好。如果每个月都是固定工资。那么一天的工资就是固定工资除以每个月的天数。固定
工资每月
3500元,
一个月
是30天。也就是 每天工资=3500÷30 。3500÷30≈116.67
1天
的工资约为116.67元
拿
月薪
是按30天算吗,拿月薪每年不涨
工资
合法吗
答:
通常情况下,
月薪
是按照30天计算的,但有些公司会按照实际天数计算
工资
。至于员工每年是否能涨工资,这取决于当地的法律法规和公司的规定。在大部分地区,公司可以根据业绩和员工表现等因素来决定是否涨工资,但必须在符合法律法规的前提下进行。若公司没有明确规定,员工可以通过协商或者劳动仲裁等途径维护...
每个月的一号发
工资
是压
几天
的工资??
答:
您好,这个具体要看一号发的是具体是哪个月的
工资
,如果是上个月的工资,则没有压员工的工资,如果发的是上上个月的工资则压
一个月
的工资。例如,你6
月1
日领 的是4月1日—4月30日的,那么就压了一个月;如果领的工资是5月1日—5月31日的,那就是一天都没压。在此说明下,这个是约定发...
我单位
一个月干
十
几天
二十几天,请问这种情况下如何给付
工资
?我依法离 ...
答:
看合同如何约定,有约定从约定,无约定不能低于当地的最低
工资
规定。如果你是主动辞职公司没有违法行为(比较严重的,如未缴社保,限制你的自由等)一般不能要求赔偿。
达法定退休年龄当月十五日出生的企业只发一半
工资
违法吗?
答:
如果你退休当月
全月
上班了,而企业只给你半
个月
的
工资
,那就明显违法。一般来说,达到法定退休年龄的那个月,办理退休审批手续,当月的社保还是要全额交纳的。至于工资发
多少天
,倒是没有明确的规定。大多数企业的做法是不管月初还是月末出生,都是全月上班,发全月的工资。希望采纳。
...还差几天就满
一个月工资
怎么算 满勤吗 还是
干几天
算几天的工资_百度...
答:
正常来说,工资应该是你的
月工资
减掉没上班的那
几天
的工资,但是满勤应该给的吧,因为不是你的原因造成干不满
一个月
的
3服务员30天就干了
几天工资
按月休息能算上吗
答:
不能。根据查询《中华人民共和国劳动法》第五十条规定可知,在餐饮行业工作的服务员,上班不到
一个月
的员工,要按月
工资
换算成日工资,按实际上班天数支付,是不能按照月休息进行计算的,需要按照工作天数进行计算。
试用期上了
一个月
只
领到
二十
天工资
!不想做了,
能拿到
后面上的工资不
答:
一开始是自己先协调啊,协调不成的话,报警,让警察介入。一般都怕麻烦的,警察协调了大多都会给的。实在不行,还有劳动保障部门啊。
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