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压一个月工资第一个月干几天
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第1个回答 2022-04-06
需要干完你跟公司签署的劳动合同里面需要你出勤的时间。
公司压一个月工资是否合法需根据缘由判断。如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金,则不合法;反之公司虽然压一个月工资,但支付工资的周期没有超过一个月,则合法。但是不管从哪个角度来说,压工资就是不对的,是不被允许的。
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什么叫干满30天
压一个月
的
工资
答:
在一家公司或企业工作满30天后,可以领取一个月的工资,之后每满30天就可以领取一个月的工资
。压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2月1号去用人单位上班,到2月28号时...
说
压一个月工资
但是我上
个月干
了6天发吗。每个月15到20号发,我干那几...
答:
正常情况下肯定会发的,不管你上个月做了多久?一般都会这个月发上个月的工资,就看压
多少天
了,既然是每个月15号到20号发工资,那么说明没有
压一个月工资
。
这
工资
发的有点说不过去了
第一月干
了20天,还压了10的发工资的时间是第...
答:
你说的这种情况应该属于正常吧。在私企,都是
压一个月
发工资的。一般是按照上月考勤发上
月工资
。国企、政府部门、事业单位是发放当月的工资,而且基本是在15号之前就发放了,一般是按照上月考勤发本月工资。个人观点,仅供参考。
用人单位规定
第一个月压工资
合法吗
答:
用人单位
第一个月压工资
的行为肯定是不合法的,虽然劳资双方可以约定工资支付时间,但是,工资每个月必须得支付一次,如果是非全日制劳动关系,每15天就应该支付一次工资。若劳动合同当中明确写着
压一个月工资
,员工应该要求公司取消这样的条款。 一、用人单位规定第一个月压工资合法吗?第一个月压工资的...
新人月底进的厂
第一个月
就做了这
几天
,到下个月发
工资
,是不是有这两天...
答:
你这得看公司工资发放的方式,有的公司上月的工资下月发,有的
压一个月工资
,但是一般情况这几天的工资是有的,但是发放时间看公司规定
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