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一个月干几天能领到全月工资
一个月
上
多少天
班
可以
拿
全月工资
答:
按照规定,工资的计算办法是,
一个月
自然天数,扣除公休假和法定假,剩余的天数,为法定工作日,你只要干满这个天数,就
可以拿到全月工资
, 例如,5月份是31天,扣除法定假日一天,公休假8天,合计9天,31天减去9天,等于22天,那么只要你干满22天,你就可以拿到全月的工资了 ...
【请问】上班不到
一个月
(十天),想辞职,
可以拿到
、拿
全工资
吗?
答:
1、上班不到
一个月
(十天),想辞职,
可以拿到
全部的
工资
,依据提出辞职就可以的。2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一...
一个月
30天全勤26天怎么算
答:
全勤应该是26天,主要还是看公司规定,有的可能是全勤算30天才有全勤奖呢。具体还是要看公司制度是按照出勤天数还是月天数为计算
工资
的前提。
1
、当月实际出勤大于天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为天,如超过天的出勤均为周六或者周日上班的,则需要计算该加班工资为2倍。则当月应发工资...
一个月
的全勤为
多少天
?
答:
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月...
工资一个月
按
几天
算
答:
各公司规定不同 我们
一个月
休息4天 按26/27天算 你们一个月休息三天 按27/28天算 你上了22天 肯定是缺勤的
一个月
上了15天班怎么算
工资
视频时间 00:42
每月工资
是从几号至几号
多少天
按
一个月工资
计算
答:
出纳2500-3500元,也有一些单位比较高,但这部分基本不对外招聘。会计3500-5000元,会计主管4500-7000元,这些岗位属于工作可以量化、技能可以评估,所以
工资
比较透明。财务经理6000-15000,财务总监10000-30000,这两个岗位不但涉及个人能力,还需要一定的人脉和丰富的经验,所以幅度很大。急速通关计划 ACCA...
每月
的工作日为21.75天是怎样算出来的?
答:
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月...
单休工资怎么算?满勤为26天。若
一个月
满勤28
天工资
怎么算?若一个月...
答:
日 工 资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 二、如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地...
入职
一个月
就辞职,
可以拿到
被扣押的10
天工资
吗?
每月
10号结算上个月的...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
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