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HR说可以帮我争取工资,但我要保证能入职,不然他后面申请下来 我却没来,他很被动。我该怎样回复呢?
怎样做既让他帮我争取,又没有太大压力。万一以后没来,也不至于落个失信。请高人指教下,谢谢您!
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推荐答案 2020-06-09
如果争取后工资是达到预期,你可以直接跟HR回复,请他帮忙按你的要求争取,问问他预计多久(多少号前)可以答复争取的结果。你可以根据他的答复结果再考虑是否入职。毕竟说的后面申请下来,后面是个不确定时间,可能是HR给你画饼。
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其他回答
第1个回答 2020-06-09
做好的方法就是提一个你心目中非常理想的薪水,若hr帮你争取了你就欣然入职,若批不下来那是hr的问题,和你没有太大的关系,你不会有心理负担
第2个回答 2020-06-09
先表明诚意吧?不过HR应该见多了这种情况...
20应届生。当初HR和我谈薪资的时候我有些犹豫,他立刻表示待遇可以再谈。之后提了底薪,发了offer。
但真正确定入职意向还是五月末了。
所以其实也算是HR和求职者的博弈吧,取得更好的待遇和留下合适的人?
相似回答
...说
帮我
去
申请
薪资
,但是
至今没有消息,请问这个过程要多久?
答:
估计有一些情况变化,可以打电话给HR问下
。问清楚情况再判断。不过拖这么久,不是工资太高,就是你的入职机会在变小。(仅供参考)
...面试后我说月底来
入职,hr说他
不
能保证
如果我不尽快
入职他
会考虑别...
答:
现在可能有两种情况,
一是HR对您31日入职不满意,所以没有回复您;二是HR已经通知其他人入职了
。我认为,
您应该和HR道歉
,然后和他确认您是否还有机会再入职。无论您最后能否入职,您都应当感谢HR,不要留下不愉快的印象。
被告知面试通过
,但
一直没有让
入职,
这是什么原因呢?
答:
工资问题
。
可能公司不想给你那么高的工资
,觉得你不值得,但是又舍不得放弃,因为你真的是最佳人选,你又怕你被别的公司招走。
所以只能打感情牌,保持联系
,看有没有机会降低成本,把你招进来;公司本身资金实力不大。所以,给各种将来升职加薪的承诺,先把你“弄”进去吧。其实我想说,词条达不到你...
公司给了offer
,但
又突然不让我
入职
了,我该咋办?
答:
对于对方公司,这种出尔反尔的态度自己肯定不能在入职了,
而且对方也已经说明不需要新人因此自己可以选择放弃,再重新找一家合适的公司选择入职
。其实对于很多新人来讲,对方刚刚承诺,然后又拒绝这样的事情,其实非常常见就拿我个人举例子而言,自己在找工作的时候起码就遇到过2到3次,其中给自己印象最深的...
面试时候
hr
给的薪资太低,然后他说愿意
帮我申请
调高,也通过了
,但
价格还...
答:
如果你不想在这个单位工作了
,可以
直接拒绝,说家里又找了一个更合适的工作,或者提家里让到外地发展。如果你相中这个单位了,只是待遇问题,我觉得也不应该再提涨工资的问题了
,不然
会显得你很计较,还没为单位做贡献就要待遇。可以以后干的出色了,再提待遇问题 ...
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