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3年前工资少发可以仲裁吗
员工
工资少发可以仲裁吗
?
答:
首先与用人单位沟通,如果沟通不好,可以拨打12333进行投诉。
工资少
了几百块需要去
仲裁吗
答:
2、然后,跟公司人力资源部和所在部门沟通
工资发少
的原因,查看工资表的明细。如果是因为操作发少,或者因为考勤、其他考核扣除发少了,都是可以协调清楚的。
3
、如果是因为公司原因或者领导导致工资发少,可以搜集证据,依法维权,去当地劳动
仲裁
委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资。要确保自己工作中未出现...
公司不按说好的
工资发
发少
了 该怎么办
答:
少发工资
的处理方式如下: 1、找公司要下工资条,与公司协商处理; 2、劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;
3
、劳动者可以向向当地劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序; 4、...
老板拖欠
工资
,
少发
给我们怎么办?
答:
3
、在无法与用人单位协商或者经协商仍无效时,劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内,向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议
仲裁
委员会提起仲裁。与上述方式不同,劳动仲裁是解决劳动争议的必经途径,即在依靠上述几种方式均无法要回
工资
时,下一步必经劳动仲裁。仲裁开庭前会安排调解,此时制作的...
几
年前
欠的人工
工资
账还能要回来吗
答:
拖欠几年的
工资能否
讨回,取决于拖欠单位经济状况和配合程度、是否过时效、有关部门执法力度等诸多因素。追讨
工资可以
向劳动监察投诉,可以申请劳动争议
仲裁
,有欠条可以向人民法院申请支付令。一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下...
离职后公司
少发工资
怎么申请
仲裁
答:
被公司拖欠工资申请劳动
仲裁
的流程是向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书,还有就是公司拖欠工资的证据材料,跟公司存在劳动关系的相关证明,之后就是劳动仲裁委员会安排开庭的时间,进行仲裁审理并作出仲裁裁决。一、公司辞退员工
少发工资
申请仲裁的流程是什么? (一)申请与受理 当事人申请劳动争议仲...
员工
工资
被
少发
并且没有合同怎么办
答:
没签劳动合同
工资少发
了,劳动者可以先和公司领导协商,要回拖欠的工资;协商不成功的,可以去当地的劳动监察大队进行投诉举报;举报失败的,可以进行劳动
仲裁
。 没签劳动合同工资少发了,劳动者可以先和公司领导协商,要回拖欠的工资;协商不成功的,可以去当地的劳动监察大队进行投诉举报;举报失败的,可以进行...
没有劳动合同
工资少发
怎么办
答:
没签劳动合同
工资少发
了,劳动者可以先和公司领导协商,要回拖欠的工资;协商不成功的,可以去当地的劳动监察大队进行投诉举报;举报失败的,可以进行劳动
仲裁
。 没签劳动合同工资少发了,劳动者可以先和公司领导协商,要回拖欠的工资;协商不成功的,可以去当地的劳动监察大队进行投诉举报;举报失败的,可以进行...
三年
的节假日没拿过一次三工,去劳动
仲裁
有用吗
答:
劳动者在
3年
的节假日期间加班的,用人单位没有支付其节假日期间的加班费的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其节假日期间加班费的,但是申请劳动
仲裁可以
追讨两年前的加班
工资
,但是需要劳动者承担全部举证责任。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委...
没签合同
工资发少
了怎么办
答:
没签劳动合同
工资少发
了,劳动者可以先和公司领导协商,要回拖欠的工资;协商不成功的,可以去当地的劳动监察大队进行投诉举报;举报失败的,可以进行劳动
仲裁
。 没签劳动合同工资少发了,劳动者可以先和公司领导协商,要回拖欠的工资;协商不成功的,可以去当地的劳动监察大队进行投诉举报;举报失败的,可以进行...
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