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3年前工资少发可以仲裁吗
工资
比前几个月
少发
了100多,
可以
去
仲裁
解除劳动合同吗?
答:
工资比前几个月
少发
了100多,可以去
仲裁
解除劳动合同。首先向公司相关人员进行咨询核实,明确具体所
发工资
是如何构成的,是否与你的核算有误差,找到原因,如果存在争议,尽量争取进行共同协商处理其次向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人...
公司
少发工资
我去
仲裁
就会被动离职吗
答:
仲裁
时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期...
加班
工资
目前
仲裁
支持几年?
答:
3
、如果劳动者在离职之后一年内可以要求用人单位支付拖欠的所有加班
工资
,除非劳动者者已经收到拒付工资的书面通知的除外。二、劳动
仲裁
申请的流程是怎样的?1、劳动争议发生后,当事人应在法律规定的期限内,向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、...
十
年前
的
工资
款还能要回吗?
答:
拖欠几年的
工资能否
讨回,取决于拖欠单位经济状况和配合程度、是否过时效、有关部门执法力度等诸多因素。追讨
工资可以
向劳动监察投诉,可以申请劳动争议
仲裁
,有欠条可以向人民法院申请支付令。一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下...
迟
发工资
多少天
可以
起诉
答:
如果还不能解决问题的,可以向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁。如果当事人对仲裁裁决不服的,还可以向人民法院提起诉讼。值得注意的是,根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为
三年
。我国法律对于拖欠
工资
多少天才能起诉并没有明确规定,一般只要发生工资...
没签劳动合同
工资少发
了怎么办
答:
没签劳动合同
工资少发
了,劳动者可以先和公司领导协商,要回拖欠的工资;协商不成功的,可以去当地的劳动监察大队进行投诉举报;举报失败的,可以进行劳动
仲裁
。 没签劳动合同工资少发了,劳动者可以先和公司领导协商,要回拖欠的工资;协商不成功的,可以去当地的劳动监察大队进行投诉举报;举报失败的,可以进行...
公司协商离职,最后一个月
工资少发
,沟通无果,我
可以
去劳动
仲裁吗
?劳动仲 ...
答:
可以的呀!只要你有劳动合同在手,还
少发工资
的证据就可以去了!首先你要先写一份诉讼书,把企业征信号等基本信息备注好,你的工作证明也要,可能是工卡,可能是公司给你开的证明,然后前往劳动局提交资料,如果人少的话很快就排到你了,如果人多的话那么
3
个月左右就会到你的,反正说排着呗!你...
工资
拖欠多久时间
可以
申请劳动
仲裁
?
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
公司给员工发店龄
工资
8年了,今年不发了
可以仲裁吗
答:
法律分析:公司给员工发店龄
工资
8年了,今年不发了
可以仲裁
。因为劳动报酬发生的争议,可以与公司协商,协商不成的,可以向调解组织申请调解,调解不成的可以申请仲裁,仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...
...工作就
年前发
了一月
工资
,年后2000元的生活费发过
3
次
答:
只能按照法律的手段来索取
工资
了,申请劳动
仲裁
即可。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(
三
)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)...
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