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3年前工资少发可以仲裁吗
工资少
了几百块需要去
仲裁吗
答:
2、然后,跟公司人力资源部和所在部门沟通
工资发少
的原因,查看工资表的明细。如果是因为操作发少,或者因为考勤、其他考核扣除发少了,都是可以协调清楚的。
3
、如果是因为公司原因或者领导导致工资发少,可以搜集证据,依法维权,去当地劳动
仲裁
委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资。要确保自己工作中未出现...
年前
不
发工资可以
投诉吗
答:
年前
不
发工资可以
投诉。劳动者遇到用人单位年前不发工资,可以采取以下步骤:1. 与用人单位协商解决;2. 向当地的调解组织申请调解;
3
. 向劳动争议
仲裁
委员会提出仲裁申请;4. 向人民法院提起诉讼。劳动者还可以向当地人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉。如果未签订劳动合同,可以要求支付双倍工资。
公司五年前未支付我的
工资
,现在我还
可以
申请
仲裁
要回来了吗?
答:
公司五年前外支付我的
工资
,现在我还可以申请
仲裁
要回来吗?这个肯定可以了,只要你攻速五年前的保存正经没发你的工作的证据,你可以把那个证据收集的到法院申请中申请仲裁。
几
年前
的
工资
还
可以
要吗欠条还管用吗?
答:
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请
仲裁
不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第
三
条 劳动者以用人单位的
工资
欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不...
公司
少发工资
我该如何申请劳动
仲裁
答:
2、受理申请:
仲裁
委员会收到仲裁申请人之日起5日内作出是否受理的决定。
3
、案前调解。4、出庭通知。5、开庭。6、庭后调解、裁决。法律分析申请劳动仲裁需要以下事项:1、申请人只要有证据证明的话你完全可以得到补齐的社保、未签劳动合同的双倍
工资
、加班费;2、申请人需要提供以下材料证明,特别是加班...
工资少发
到哪里投诉
答:
一、
工资少发
到哪里投诉 1.少花钱去以下地方投诉:(1)向用人单位所在地劳动局投诉;(2)向用人单位所在地劳动
仲裁
委员会投诉;(
3
)如果拖欠工资数额比较大,可以直接找律师打官司,通过诉讼追讨拖欠的工资。2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条。【劳动合同的履行】用人单位和劳动者应当按照...
工资
比前几个月
少发
了100多,
可以
去
仲裁
解除劳动合同吗?
答:
3
. 劳动监察大队会要求用人单位支付应发的
工资
,如果用人单位逾期仍不支付,劳动者可以要求加付赔偿金,赔偿金通常是应付工资的50%至100%。4. 如果工资拖欠是由于不合理的原因,如克扣工资或无故拖欠,劳动者可以直接向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁。5. 仲裁申请应该在知道或应当知道自己的权益受到侵害之...
三年前
在工地干活老板拖欠
工资
说年前给我。现在又变了怎么办
答:
三年前
在工地干活老板拖欠
工资
说年前给我。现在又变了怎么办 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 网友帮忙,年前老板拖欠工资,年后又要去干活,不说工资的事,年前到给打了个欠条,我该怎么办呢? 1、...
工资
低
可以
劳动
仲裁吗
答:
2、提交材料后,5个工作日
仲裁
委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书劳动仲裁60天内结案对于裁决书不服,我们可以起诉到法院。
3
、可以不请当地律师代理,自己亲自处理,我可以为你提供远程指导相关法律文书我写好发给你后,你...
单位
少发工资
合法吗
答:
单位
少发工资
合法吗 未与劳动者协商一致,用人单位擅自降薪是违法的。 根据《劳动合同法》第35条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。” 由此可见,降薪是对劳动合同中条款的变更。用人...
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