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3年前工资少发可以仲裁吗
老板不
发工资
怎么办,
可以
投诉吗,投诉有用吗
答:
建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动
仲裁
部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。二、公司不
发工资
去哪里投诉 1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
三
、劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认...
诉求十
年前
至今的加班费和休假费行吗
答:
主张十年加班费在一些省市可以,一些省市不支持;主张年休假
工资
最多可以近
3年
。\x0d\x0a一、加班工资\x0d\x0a\x0d\x0a按《劳动争议
仲裁
调解法》第二十七条规定,劳动争议仲裁的时效为一年,自知道或者应当知道之日起起算。但劳动者主张劳动报酬的,适用特殊时效,劳动关系存续期间不受限制,劳动...
公司停发员工
工资
,只上社保合法吗?该怎么维权?
答:
这样的做法肯定是不合法的,作为当事人我们可以通过协商、投诉、申请
仲裁
等方式来进行维权。 这两天的国美再次引起了大众的极大关注,不过对于这样的关注我想国美是十分不愿意看到的。在国美总部的全员大会上,国美电器的董事长黄秀虹表示:“公司到12月底之前,只会给员工上社保,不会再
发工资
了。” 随后,黄秀虹还补充说:...
公司不
发工资
条
可以
要求赔偿吗
答:
3
、看个税。每个城市的征税起点不同。4、看时间。是否是按劳动合同规定的时间发放,用人单位应当每月至少支付一次
工资
,如遇法定休假节日或休息日,通过银行发放工资的,不得推迟支付工资;直接发放工资的,应提前支付工资。有人测算过,如果每月都晚发一天工资,几年以后实际上就等于
少发
了一个月的工资。
老板不
发工资
怎么办。15年的4个月的都没有发。除了录音,转账记录。没...
答:
《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(
三
)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期...
没有劳务合同老板拖欠
工资
怎么办
视频时间 01:07
...今年
3
月20日解除劳动合同,可我领到的
工资
不是正常工资,有没有这个条...
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(
三
)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议
仲裁
机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院...
签了劳动合同
工资
没有
发可以仲裁吗
答:
可以申请
仲裁
,只是没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些:1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;
3
、银行
工资
账单、工资条。可以申请仲裁,只是没有...
公司欠钱
3
个月了
可以
申请劳动
仲裁吗
?
答:
法律主观:只要公司不按期
发工资
,劳动者就可以 申请劳动
仲裁
。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《 劳动争议调解仲裁法 》第二十七条规定, 劳动争议申请仲裁 的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...
劳动
仲裁
:公司原来承诺过给上保险,上个月才给上,但之前两年的不给补...
答:
用人单位发放的
工资
应当是在扣除劳动者个人应当缴纳的社保费用以及个人所得税以后,剩余的工资不得低于当地的最低工资标准,否则就是违法的。因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动
仲裁
或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,是可以得到有效解决的。
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